El estudio ofrece una radiografía detallada sobre las dinámicas sociolingüísticas en los centros de trabajo de Cataluña y sirve de base para futuras políticas que puedan mejorar su integración lingüística en los entornos laborales. En 2023 se distribuyó un cuestionario anónimo con el que se recogieron datos de 935 delegados y delegadas sindicales de UGT de diversos sectores y regiones de Cataluña, incluidos el área metropolitana de Barcelona; las comarcas de Girona, Lleida y Tarragona, y la Cataluña central, entre otras.

Entre los resultados más destacados, los datos revelan que el 85 % de los representantes sindicales de UGT que respondieron a la encuesta utilizan el catalán en los puestos de trabajo. Sin embargo, se observan variaciones territoriales y sectoriales significativas. Por ejemplo, la lengua catalana predomina en regiones como las Terres de l’Ebre o las comarcas gerundenses, mientras que el castellano es más frecuente en zonas con una alta concentración de migración histórica como el Baix Llobregat y l’Hospitalet de Llobregat.
Según Di Paolo, las evidencias que se presentan en este estudio «complementan las estadísticas que existen sobre usos y conocimientos lingüísticos en el ámbito laboral y confirman que el catalán está bastante presente dentro del tejido productivo de Cataluña».

Uso y relevancia de las lenguas en los centros de trabajo

Los delegados y delegadas sindicales que respondieron a la encuesta consideran que los trabajadores de los centros laborales utilizan el catalán como lengua de comunicación en el trabajo con una frecuencia alta, que se incrementa en las empresas que pertenecen a la Federación de Servicios Públicos de UGT y en determinadas uniones territoriales, como las Terres de Lleida y las Terres de l’Ebre. Sin embargo, el uso del castellano o de combinaciones de castellano y catalán es más preponderante en otras federaciones y zonas geográficas.