UGT Castilla-La Mancha comenzará a impartir el 16 de mayo el curso semipresencial “Acoso en el trabajo: acoso sexual, por razón de sexo y colectivo LGTBI” dirigido a sus delegados y delegadas y a que estos dispongan de las herramientas necesarias para la gestión de conflictos y la protección de las personas trabajadoras.
El curso -que forma parte del Plan de Formación de UGT Castilla-La Mancha para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Trabajo a través del SEPE y de la Junta de Comunidades- se desarrollará el 16 de mayo en Cuenca; el 22 de mayo en Valdepeñas; el 2 de junio en Toledo; el 6 de junio en Albacete; y el 13 de junio en Guadalajara. Las personas interesadas pueden obtener más información o inscribirse en formaciondialogosocial@clmancha.ugt.org.
Entre los objetivos de esta acción formativa -que consta de 5 horas presenciales y 25 horas de teleformación- está el de enseñar a identificar situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y colectivo LGTBI en el lugar de trabajo abordando las causas, los factores de riesgo y las consecuencias y fomentando las actuaciones de prevención, detección e intervención contra el acoso sexual, por razón de sexo y diversidad.
El sindicato continúa de esta manera con su plan para reforzar la negociación colectiva en Castilla-La Mancha y con su apuesta por la formación de los delegados y delegadas. UGT destaca la importancia de integrar eficazmente la prevención del acoso en la negociación colectiva de los convenios colectivos.
