Blanco preside el Pleno del CARL que da luz verde a la propuesta, incluida en el II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía
No es infrecuente que, en vez de recibir el debido apoyo, una persona trabajadora que denuncia situaciones actualizadas de daños psicosociales, como el síndrome de la persona quemada (burnout) o -más graves, aún- de acoso en el trabajo, se encuentra con decisiones de represalia contra ellas por parte de la dirección de la empresa. Casos … Leer más
La proyectada reforma laboral dirigida a la reducción de jornada (de 40 horas a la semana a 37,5, generalizando una reducción de la que ya se benefician más de 3 millones de personas trabajadoras por sus convenios colectivos), hoy en el ojo del huracán, por la -de momento1- falta de acuerdo con la patronal (CEOE), … Leer más
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 (EESST), se ha elaborado siguiendo el Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027, y sus líneas de actuación se han desarrollado alienadas con otras estrategias y planes nacionales en materias fundamentales como la salud mental, la … Leer más
En este último cuatrimestre del año, el Laboratorio-Observatorio de Riesgos de Psicosociales de la Junta de Andalucía (LARPSICO), lanza su tercer boletín del 2024 al objeto de informar y concienciar de las principales novedades que, en materia de gestión de riesgos psicosociales en el entorno de trabajo, han tenido lugar en estos meses previos a … Leer más
Los precios del menú se mantienen a 27 euros y la capacidad será de 40 comensales en La Cónsula y 25 en La Fonda
Incorporar la perspectiva de género en la gestión de los riesgos y condiciones de trabajo permite crear puestos seguros y saludables para todas las personas. Un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y las evaluaciones, y utilizar todos los recursos disponibles para trabajar en la mejora continua de su entorno. Con … Leer más