LARPSICO participa en la jornada del Observatorio Vasco sobre el acoso y discriminación: El retorno al trabajo tras bajas prolongadas, incluidas las psicosociales [LARPSICO]

La actualidad viene marcada por el aumento significativo del “absentismo laboral” en España. Según los datos recogidos en el Estudio sobre los determinantes del absentismo laboral, de Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), el 64,5% de las jornadas de ausencia laboral por incapacidad temporal (IT) correspondería a personas trabajadoras que encadenan … Leer más

La Alianza #CEOPorLaDiversidad define el futuro de las políticas de diversidad con una apuesta firme por la pluralidad, la ética empresarial y los valores democráticos

Madrid, 12 de marzo de 2025.- El Hotel Westin Palace de Madrid ha sido el emplazamiento elegido para celebrar la jornada anual de la Alianza #CEOPorLaDiversidad, una iniciativa pionera en Europa, desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, cuya misión es unir a los CEO de las principales empresas en torno a una … Leer más

El acoso ambiental, como violencia laboral interna y externa, también por razón de sexo, gana visibilidad en la profesión periodística [LARPSICO]

Toda forma de violencia producida en el entorno del trabajo, mientras se realiza la prestación de servicios o con ocasión de ella, que cause o sea susceptible de causar a la persona trabajadora un daño físico, psíquico, moral o, incluso, económico, constituye un riesgo psicosocial, ya provenga del interior de la organización ya del exterior. … Leer más

La Fundación Adecco fortalece su programa #EmpleoParaTodas 2025 con el apoyo de un centenar de empresas comprometidas

Madrid, 7 de marzo de 2025.- Mañana, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Fundación Adecco, ha decidido reforzar su programa #EmpleoParaTodas 2025, dirigido a impulsar la inclusión laboral de las mujeres que lo tienen más difícil, a través de un acompañamiento integral y personalizado que incluye apoyo psicosocial, … Leer más

Presentada la EASST 2024-2028 y su primer plan de actuación: ¿Qué objetivos y líneas de acción sobre la prevención de riesgos psicosociales laborales? [LARPSICO]

Fruto de un típico marco de planificación institucional socialmente concertada de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales, el Gobierno andaluz ha aprobado la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASST) 2024-2028. Junto con su Primer Plan de Actuación 2024-2026 (pdf), fueron presentados en una jornada técnica del Centro de Prevención … Leer más

Empleo trabaja junto a agentes clave del ámbito laboral en un nuevo estudio de necesidades formativas

Amós García: “la participación de 781 empresas almerienses supone una importante representación de nuestro tejido productivo que permitirá programar acciones más eficaces para crear empleo”