Luz verde a la aprobación del Plan Estratégico Andaluz del Trabajo Autónomo 2024-27
El CATA respalda la propuesta final del documento, que será aprobado definitivamente en Consejo de Gobierno el próximo día 26
Consejeria Empleo y Empresa de la Junta de Andalucia
[LARPSICO] ‘En el nombre del padre’: un nuevo conflicto psicosocial ‘trabajo-familia’ se traduce en baja por ansiedad y en condena judicial gravosa
‘Déjate de paternidad, que ya has descansado mes y medio. Ya descansarás cuando te jubiles, como todos los demás ‘Esta empresa es de quien es, y es más, la empresa donde está tu mujer también es del dueño de esta empresa, ¿vale? Y ya está, os gustará más o menos, pero esta empresa funciona así’ … Leer más
Aprobadas las primeras recomendaciones y cláusulas tipo para mejorar la negociación colectiva y dar seguridad jurídica
Blanco preside el Pleno del CARL que da luz verde a la propuesta, incluida en el II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía
[LARPSICO] Las denuncias por burnout o acoso laboral cuentan con un nuevo canal de protección externa a la empresa: la A.A.I.
No es infrecuente que, en vez de recibir el debido apoyo, una persona trabajadora que denuncia situaciones actualizadas de daños psicosociales, como el síndrome de la persona quemada (burnout) o -más graves, aún- de acoso en el trabajo, se encuentra con decisiones de represalia contra ellas por parte de la dirección de la empresa. Casos … Leer más
[LARPSICO] En la antesala de la reforma del derecho a la desconexión digital, el INSST ofrece una “Guía básica” en clave de salud psicosocial laboral
La proyectada reforma laboral dirigida a la reducción de jornada (de 40 horas a la semana a 37,5, generalizando una reducción de la que ya se benefician más de 3 millones de personas trabajadoras por sus convenios colectivos), hoy en el ojo del huracán, por la -de momento1- falta de acuerdo con la patronal (CEOE), … Leer más
[LAOGEN] LAOGEN debate sobre los ámbitos de actuación para implementar ‘Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género’, considerando los marcos estratégicos autonómicos, nacionales y europeos
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 (EESST), se ha elaborado siguiendo el Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027, y sus líneas de actuación se han desarrollado alienadas con otras estrategias y planes nacionales en materias fundamentales como la salud mental, la … Leer más
[LARPSICO] Impactos de la digitalización y de la Inteligencia Artificial en la salud mental laboral, ejes principales del nuevo Boletín del LARPSICO
En este último cuatrimestre del año, el Laboratorio-Observatorio de Riesgos de Psicosociales de la Junta de Andalucía (LARPSICO), lanza su tercer boletín del 2024 al objeto de informar y concienciar de las principales novedades que, en materia de gestión de riesgos psicosociales en el entorno de trabajo, han tenido lugar en estos meses previos a … Leer más
Los restaurantes de La Cónsula y La Fonda abren sus puertas con todas las reservas completas hasta enero
Los precios del menú se mantienen a 27 euros y la capacidad será de 40 comensales en La Cónsula y 25 en La Fonda
[LAOGEN] LAOGEN presenta dos webinars sobre Retos de Género ante la Segregación Vertical y Horizontal y sobre Retos de Género ante la diversidad e Interseccionalidad
Incorporar la perspectiva de género en la gestión de los riesgos y condiciones de trabajo permite crear puestos seguros y saludables para todas las personas. Un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y las evaluaciones, y utilizar todos los recursos disponibles para trabajar en la mejora continua de su entorno. Con … Leer más