¿La activación del protocolo de acoso mediante el canal interno de denuncia es una vía útil y cierta? [LARPSICO]

Lamentablemente, las situaciones de acoso en el trabajo, en sus diversas modalidades (moral, sexual, discriminatoria), siguen siendo recurrentes y todos los días conocemos alguna noticia al respecto. De ahí, la importancia no solo de contar con instrumentos de gestión preventiva adecuados, como los protocolos previstos para su abordaje sino también, y sobre todo, de hacer … Leer más

LOAGEN invitada a participar en las Jornadas sobre ‘Utopía, conciliación y perspectiva de género: herramientas para avanzar hacia entornos laborales igualitarios’ y sobre ‘Trabajo y biología femenina:¿Está el mundo laboral diseñado para nosotras?'[LAOGEN]

Dos Jornadas han abordado recientemente el tema de los factores biológicos y sociales que inciden en las desigualdades de género en el ámbito laboral, en Andalucia, y en ellas se han expuesto ponencias desde LAOGEN

El Tribunal Supremo francés confirma que la ola de suicidios en France Telecom trajo causa de una política de acoso institucional [LARPSICO]

En fechas relativamente recientes hemos conocido dos noticias de signo, al menos aparentemente, contrario producidas por la justicia francesa respecto de la interacción entre las conductas profesionales en el seno de una organización y las decisiones de suicidio. En este sentido, de un lado, un tribunal civil francés absolvía a una profesora acusada de acoso … Leer más

Pedaleando entre riesgos: Salud laboral de riders y repartidores digitales (LADEP)

Cuando el algoritmo marca el ritmo En las calles de nuestras ciudades, los riders y repartidores de plataformas como Glovo, Uber Eats o Amazon Flex recorren kilómetros cada día, expuestos a condiciones climáticas extremas,riesgos de tráfico y una presión constante por cumplir tiempos de entrega. Aunque estos trabajadores resultan esenciales para sostener la economía de … Leer más

El incremento de las bajas por causas psicosociales no para, especialmente en el sector de la sanidad y en el de la educación [LARPSICO]

Las bajas derivadas de incapacidades temporales (IT) por causas psicosociales y psiquiátricas siguen en ascenso desde la pandemia y nada hace pensar que este proceso creciente frenará. Concretamente, según informa el Instituto Nacional de la Seguridad Social habrían aumentado nada menos que un 72%, hasta las 643.681 en 2024, aupadas mayoritariamente por patologías leves de … Leer más

¿Adiós al estrés laboral incluso a costa de una pequeña parte del salario? Gana valor la mejora de las condiciones de bienestar en el trabajo [LARPSICO]

Del mismo modo que no debe confundirse ‘valor’ (utilidades de una capacidad o una cosa) y ‘precio’ (valor de cambio de esa capacidad o cosa), ni de una manera general ni mucho menos en relación con el trabajo de mercado, aunque genere más de una grave paradoja, sería erróneo creer que un ‘empleo de calidad’, … Leer más