CEOMA denuncia que casi el 60% de los parados es mayor de 45 años y pide acabar con esta “discriminación por edad”
DATOS DEL PARO DICIEMBRE DE 2024 La organización asegura que las empresas prefieren contratar a candidatos más jóvenes “porque creen que tienen habilidades más actualizadas y mayor adaptabilidad”, sin tener en cuenta que los más mayores “poseen una gran experiencia y hábitos de trabajo valiosos” CEOMA reclama “políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades”, … Leer más
