Las mujeres ocupan menos de un 20% de los puestos directivos en más de la mitad de las empresas
El 47,7% de las empresas señala la falta de medidas conciliadoras como la principal razón por la que las mujeres tienen más dificultades para acceder a posiciones ejecutivas El 59,2% de las empresas consideran que la flexibilidad horaria es la medida más efectiva para favorecer la conciliación La mayor presencia de mujeres en equipos directivos … Leer más