La directora del Departament de Promoció i Admissions de UIC Barcelona ha estat seleccionada en la XV edició d’aquest prestigiós programa de lideratge femení del Banco Santander, en el qual col·labora de The London School of Economics and Political Science
Raquel Peula, directora del Departament de Promoció i Admissions de UIC Barcelona, ha estat reconeguda com una de les 50 directives més influents d’Espanya en el marc de la XV edició del programa Santander W50, una iniciativa impulsada pel Banco Santander, en col·laboració amb The London School of Economics and Political Science (LSE). El programa busca proporcionar formació d’alt rendiment en lideratge, ajudant les participants a redefinir el seu estil de gestió i reforçar la seva xarxa professional a escala internacional. Aquesta distinció arriba després d’una selecció exigent entre més de 850 candidates de tot el territori espanyol.
Peula ha destacat el valor d’aquesta experiència i el privilegi de compartir-la amb altres dones professionals d’alt nivell. “Conèixer la resta de guardonades —dones extraordinàries, entusiastes i compromeses— m’ha fet ser encara més conscient de la transcendència d’aquest programa. És un honor formar part d’una comunitat que potencia i visibilitza el lideratge femení des de l’excel·lència i l’autenticitat”, ha expressat.
Lideratge femení i reptes de futur
La jornada de reconeixement va consistir en una taula rodona protagonitzada per algunes de les directives més influents del panorama empresarial espanyol. Alejandra Kindelán, presidenta de l’Associació Espanyola de Banca; Irene Cano, directora general de Meta Iberia; Nathalie Picquot, directora de Màrqueting Corporatiu del Grupo Santander; i Patricia Torres, Global Head of Sustainable Finance Solutions a Bloomberg, van compartir les seves reflexions sobre el lideratge, la importància de delegar responsabilitats, la prudència i la valentia en la presa de decisions i la necessitat de visibilitzar la feina dels equips.
Segons Peula, “el debat es va dur a terme en un ambient d’honestedat i generositat i es van abordar amb naturalitat temes sensibles que ens afecten a totes però que poques vegades es tracten en aquests fòrums, com la conciliació familiar o la importància de cercar suport professional en determinats moments”.
Un pas més cap a la igualtat en la direcció empresarial
Segons l’informe “Women in Business” de Grant Thornton UK, les dones només ocupen un terç dels llocs de direcció, i al ritme actual, la paritat de gènere en les empreses mitjanes no s’assolirà fins al 2053. Dins d’aquest context, iniciatives com el programa Santander W50 esdevenen clau per connectar, donar suport i empoderar dones directives d’arreu del món.
Les guardonades amb aquest reconeixement tindran l’oportunitat de participar en una formació exclusiva de lideratge femení a The London School of Economics and Political Science (LSE). Aquest programa ofereix eines per perfeccionar les habilitats directives, sessions d’assessorament i networking internacional amb una xarxa de més de 800 dones líders d’onze països.
Raquel Peula es mostra entusiasmada per formar part d’aquesta comunitat global i afirma que aquesta experiència li permetrà “seguir impulsant el lideratge transformacional i contribuir a una xarxa global de dones compromeses amb l’excel·lència”. Amb moltes ganes d’afrontar aquest nou repte, Peula continuarà treballant per a la visibilitat i el reconeixement del talent femení en l’entorn educatiu en el qual desenvolupa la seva activitat.
