Les persones que superin el procés selectiu però no obtinguin plaça passaran a formar part de la borsa de treball de l’Ajuntament
L’Ajuntament de Pallejà ha aprovat les bases reguladores del procediment de selecció per proveir una plaça de metre/a director/a de l’escola bressol, del grup de classificació A2, mitjançant el sistema de concurs oposició, en règim laboral fix, modalitat lliure.
La persona seleccionada serà contractada com a personal laboral fix, amb una jornada completa de 37,50 hores setmanals, i les retribucions complementàries del lloc a proveir.
Les tasques i funcions associades al lloc de treball seran complir i fer complir la normativa del centre, donar resposta a les diferents necessitats dels infants, dirigir i coordinar les activitats de l’escola i gestionar davant l’Ajuntament la dotació de material personal de l’escola, entre altres.
Un dels requisits per formar part del procés de selecció és estar en possessió del títol de Grau de Mestre/a amb l’especialitat en educació infantil o un altre d’equivalent o superior, o estar en condicions d’obtenir-lo, com a màxim, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
També cal tenir el nivell C1 de català i no haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual.
Desenvolupament del procés selectiu
El procés selectiu s’efectuarà en tres fases diferenciades: la primera d’oposició amb diverses proves successives, totes eliminatòries, la segona de concurs (no eliminatori) i la tercera un període de proves que s’haurà de superar.
Borsa d’interins
Les persones aspirants que superin el procés selectiu, però no obtinguin plaça passaran a formar part de la borsa de treball de l’Ajuntament, que
tindrà una vigència de dos anys.
Les persones interessades poden accedir al tràmit en el següent enllaç o consultar les bases en el document adjunt.