La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, ha participado este jueves en una ponencia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Extremadura donde ha explicado a los alumnos las diferentes opciones que pueden tener si deciden trabajar en la Junta de Extremadura.
Así, Manzano ha comenzado desgranando la estructura de la que se compone la Junta de Extremadura con sus consejerías y ha hecho mención a varios artículos relacionados con la Función Pública, entre ellos el Art. 12.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, en el que se expone las distintas categorías de personal de las que dispone la Administración.
En este sentido la consejera ha relatado algunas de las funciones relacionadas con la especialidad de jurídica como la preparación de los proyectos de normas jurídicas, la emisión de los informes preceptivos y facultativos, la preparación de las propuestas de resolución de los recursos administrativos y de las reclamaciones administrativas previas a la vía judicial, la preparación de las propuestas de resolución en los procedimientos de reclamaciones de responsabilidad patrimonial, la supervisión de la documentación que se remita, para su publicación, al Diario Oficial de Extremadura o la preparación de los expedientes que hayan de ser elevados al Consejo de Gobierno, entre otras.
También ha explicado la posibilidad de trabajar en la dirección general de Tributos, que forma parte de la consejería de Hacienda y Administración Pública, donde ha destacado que ya hay varios alumnos de Derecho que realizan prácticas en los servicios fiscales de Cáceres, Mérida y Badajo durante todo el año ¿y el resultado está siendo muy satisfactorio¿, ha puntualizado.
Sobre la Ley de Función Pública la consejera ha adelantado que en los próximos días el Comité de Expertos que se creó para lograr una Administración conectada con la realidad, más cercana, rápida y eficaz en la detección de necesidades y en la solución de problemas, presentarán sus conclusiones.
Cabe recordar que la Ley de Función Pública extremeña es del año 2015 (Ley 13/2015, de 8 de abril) por lo que era necesaria «una revisión y actualización» de la misma.
Por otra parte, Manzano ha recordado que el pasado 23 de diciembre de 2024 se publicó en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) la Oferta de Empleo Público del año 2021 que cuenta con 1.067 plazas en el Servicio Extremeño de Salud (SES) distribuidas en 735 de personal sanitario y 332 de personal de gestión de servicios; 270 plazas en el ámbito educativo y 499 en la Administración General divididas en 235 para personal funcionario y 264 para personal laboral.
Además, antes del verano la dirección general de Función Pública quiere añadir las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2023 y que las oposiciones se lleven a cabo tras el verano.
Tras su intervención la consejera ha respondido a algunas preguntas de los alumnos que se han mostrado muy interesados en saber más sobre la Administración y su funcionamiento.