Los primeros 100 días de gestión diaria y de retos estratégicos del nuevo equipo rectoral

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Fecha de primera publicación:
07/05/2025

El rector de la UPV/EHU, Joxerramon Bengoetxea, y la vicerrectora del Campus de Bizkaia y de Comunicación, Estitxu Garai, en un desayuno informativo con periodistas en el Bizkaia Aretoa de Bilbao | Foto: Mitxi. UPV/EHU

El nuevo equipo rectoral de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea cumple 100 días en el cargo. En un desayuno informativo con periodistas en el Bizkaia Aretoa de Bilbao, el rector de la UPV/EHU, Joxerramon Bengoetxea, y la vicerrectora del Campus de Bizkaia y de Comunicación, Estitxu Garai, han repasado los acuerdos alcanzadas y compromisos cumplidos durante esta primera etapa, desde la toma de posesión del cargo.

El equipo rectoral ha conformado su organigrama con 54 direcciones y más de 90 personas al mismo tiempo que ha gestionado el traslado y adjudicación de unas 600 plazas de personal PTGAS (personal técnico de gestión y de administración y servicios) de la OPE. Asimismo, y cumpliendo con el mandato adquirido se ha anunciado que a partir del próximo curso se podrá contratar personal docente e investigador sustituto a jornada completa. También se han puesto en marcha nuevas medidas de conciliación para el personal PTGAS. En cuanto a las obras necesariamente obligatorias que hay que llevar a cabo en los diferentes campus para garantizar la seguridad de las personas, ya se ha alcanzado un acuerdo con el Gobierno Vasco para acometer las obras este mismo año. 

En paralelo, también se ha comenzado a trabajar en los tres hitos estratégicos de la UPV/EHU para los próximos dos años como son los Nuevos Estatutos de la UPV/EHU, el Plan Estratégico 2026-2028 y la Nueva Ley del Sistema Universitario Vasco. En este sentido, el rector Bengoetxea ha señalado la importancia de que “más allá de responder a las necesidades que surjan y cumplir con el programa, debemos de mantener encendidas las luces de largo alcance para diseñar y planificar el modelo de universidad que soñamos”. 

A modo informativo, se ha difundido un boletín informativo entre la comunidad universitaria donde se recogen algunos de los acuerdos y compromisos más destacables de estos primeros 100 días de gestión.