- Juan José Ordás, Job Hunter de la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento ha animado a los estudiantes del Centro de Formación Profesional Europeo de Madrid a aprovechar sus prácticas y comprender qué buscan los empleadores
Reducir la brecha entre el estudiante que egresa y el estudiante profesional clave para mejorar la empleabilidad. En la Universidad Europea, de la mano de la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento, han descubierto cómo aprovechar sus prácticas y qué valoran más los empleadores. En una charla magistral, el Job Hunter de la Universidad Europea, Juan José Ordás, ha puesto en valor la importancia de la proactividad, de la adaptación a la empresa en la que trabajen y encontrar el sector que realmente motive a cada estudiante.
El uso de metáforas, experiencias personales y la interacción con los estudiantes ha sido una constante en la actividad organizada por la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento. Mostrando la imagen de un cráneo en su presentación, Juan José Ordás ha querido hacer reflexionar a los estudiantes sobre el funcionamiento de las empresas. “Cuando vas al hueso de las empresas, son todas iguales. Luego les añades nervios, órganos, carne, músculo… y unas se convierten en McDonald’s, otras en Microsoft”, ha afirmado. Con esta metáfora, ha explicado que, aunque cada compañía tiene su propia identidad, su estructura esencial es la misma. También ha instado a los estudiantes a replantear su visión del trabajo, no como un simple lugar donde cumplir una jornada, sino como un ecosistema en el que pasarán gran parte de su vida. “Tienes que vivir en la empresa, no solo sobrevivir. Es fundamental encontrar un sitio donde estés a gusto y seas feliz”, ha sentenciado.
Además, ha planteado una pregunta fundamental: “¿Por qué queréis llegar a una empresa?”. Según ha explicado, esta cuestión, que a menudo se da por sentada, es clave para definir objetivos profesionales con claridad. “Se asume que trabajamos en una empresa porque es lo que toca, pero pocas veces nos preguntamos realmente por qué queremos estar ahí. Reflexionar sobre ello nos ayuda a alinear nuestra carrera con lo que de verdad buscamos”, ha señalado. Para Ordás, responder a esta pregunta permite a los estudiantes identificar qué tipo de entorno laboral encaja con sus expectativas y aspiraciones, facilitando así decisiones más acertadas en su camino profesional.
El compromiso de la Universidad Europea con la empleabilidad se refleja en iniciativas como la figura del Job Hunter, cuyo objetivo es guiar a los estudiantes en su transición al mundo laboral. En un mercado en constante evolución, contar con este acompañamiento supone una ventaja diferencial para los estudiantes, quienes pueden alinear sus objetivos con las necesidades reales de las empresas. La Universidad Europea continúa reforzando su conexión con el entorno profesional, asegurando que sus graduados no solo egresen con conocimientos sólidos, sino también con la preparación y confianza necesarias para destacar en el mercado laboral.