El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, destaca las políticas autonómicas destinadas a favorecer el retorno para quienes residen fuera de Castilla y León, con un aumento anual de las ayudas, así como a dinamizar la Comunidad, apoyando a empresas, trabajadores y familias para que puedan asentarse en el territorio, especialmente en las zonas que más desarrollo requieren.
17 de junio de 2025
Castilla y León |
Consejería de la Presidencia
González Gago ha participado en la inauguración de la jornada ‘Crecer en Castilla y León’, organizada por UGT en Zamora. Este encuentro ha sido financiado por la Junta de Castilla y León a través del Protocolo General de Colaboración firmado con CEOE y los sindicatos UGT y CCOO para la promoción y la difusión de las características y potencialidades de la Comunidad.
En esta jornada informativa, González Gago ha querido poner en valor las diferentes estrategias puestas en marcha por la Administración autonómica con el objetivo de dinamizar todos los rincones de Castilla y León, para ayudar a empresas, trabajadores y familias a establecerse en el territorio. Al mismo tiempo, y desde la propia Consejería de la Presidencia, González Gago ha recordado cómo la Junta sigue, año tras año, incrementando las ayudas al retorno para ciudadanos que viven en otras comunidades autónomas y en otros países. Ambas políticas se complementan entre sí para apoyar los proyectos de vida de cualquier ciudadano que quiera trabajar o invertir en Castilla y León.
Tal y como ha señalado González Gago, “la apuesta por las políticas de retorno, que se ha intensificado durante esta legislatura, busca no solo ofrecer oportunidades a estos ciudadanos, sino también tejer de nuevo los lazos con quienes, pese a la distancia, nunca dejaron de sentirse parte de nuestra tierra”.
Desde el año 2022, la Consejería de la Presidencia ha ampliado y perfeccionado las diferentes líneas de ayudas destinadas a facilitar el retorno de ciudadanos castellanos y leoneses. En ese primer año de legislatura, gracias al programa ‘Pasaporte de Vuelta’, 84 castellanos y leoneses vieron facilitado su retorno a la Comunidad desde el extranjero, con subvenciones individuales que sumaron algo más de 300.000 euros. En 2023, las ayudas se ampliaron para dar cobertura también a aquellos ciudadanos que retornasen desde otras comunidades autónomas, beneficiando a 144 personas, con ayudas que sumaron 536.000 euros. Por último, en 2024, fueron 210 las personas que retornaron a Castilla y León, con ayudas que sumaron 740.000 euros.
Además, 2024 fue el primer año en el que entró en funcionamiento, como proyecto piloto, el programa ‘Volver a Castilla y León’, en colaboración con las Cámaras de Comercio y la CEOE. En el marco de este programa, se consiguió el retorno con trabajo de 45 castellanos y leoneses, con una inversión de 300.000 euros.
Es decir, desde que dio comienzo la legislatura, los fondos destinados por la Consejería de la Presidencia a favorecer el retorno de los castellanos y leoneses han aumentado más de un 240 % (de 300.000 euros en 2022 a 1.040.000 euros en 2024), y el número de personas que se han visto beneficiadas por los diferentes programas ha aumentado más de un 200 % (de 84 en 2022 a 255 en 2024).
Por último, cabe resaltar que, ya en 2025, se ha vuelto a convocar el programa ‘Pasaporte de Vuelta’, que está próximo a su resolución, por el mismo importe que en 2024. En cuanto al programa ‘Volver a Castilla y León’, también convocado, ha experimentado un aumento presupuestario del 33 %, de los 300.000 a los 400.000 euros. De esta manera, se incrementará el número de ciudadanos de Castilla y León que retornen a la Comunidad para emprender un negocio o para ser contratados por cuenta ajena.
Planes territoriales de desarrollo
De forma simultánea, la Junta de Castilla y León tiene en marcha numerosos planes territoriales de desarrollo, diseñados por la Administración autonómica para ayudar a zonas concretas que presentan dificultades económicas o sociales. Los objetivos de estos planes son los de impulsar el desarrollo económico de estas áreas, fomentar la creación de empleo, apoyar a las empresas locales y potenciar sectores como la industria, la agricultura o el turismo, así como modernizar las comunicaciones y otros servicios públicos, siempre con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de las personas que allí residen y atraer nueva población.
En palabras de González Gago, “con estos planes, queremos que nuestros vecinos puedan crecer en Castilla y León, es decir, arraigar sus proyectos y desarrollar su vida profesional aquí. Son programas concretos para mejorar infraestructuras, crear empleo estable y facilitar que las empresas y las familias encuentren oportunidades reales en cada rincón de nuestra Comunidad”.
Entre los planes ahora vigentes se encuentra el Plan de Dinamización Económica de los Municipios Mineros de Castilla y León, el Plan Soria Conectada y Saludable, el Programa Territorial de Fomento para Tierra de Campos, o el recién aprobado Plan de la Raya. Estos dos últimos planes afectan directamente a municipios zamoranos. En el caso del Programa de Fomento para Tierra de Campos, dotado con 93 millones de euros (de los que más de 48 millones son aportados por la Junta), se ven beneficiados 30 municipios zamoranos. Por otro lado, gracias al Plan de la Raya, que movilizará más de 90 millones de euros (de los que 79 millones corresponden a la Junta), se verán beneficiados 66 municipios de esta provincia.
Además, existen planes de desarrollo vinculados a localidades o comarcas específicas, como Ávila, Medina del Campo, Béjar, Villadangos del Páramo, o Benavente. Este último plan, también en la provincia de Zamora, está movilizando 12,6 millones de euros aportados por diferentes administraciones públicas entre los años 2019 y 2027, de los que la Junta de Castilla y León aporta 6 millones de euros.
En definitiva, y como ha declarado el consejero de la Presidencia, “el compromiso de la Junta es firme y claro, y nuestras políticas son valientes y decididas: queremos que Castilla y León sea un territorio de oportunidades reales para todos, donde el talento encuentre su lugar y las iniciativas prosperen”.