El sector de la aviación fue uno de los más afectados por las restricciones vigentes durante la pandemia de COVID-19. Una investigación liderada por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha analizado la eficiencia de 45 grupos de aerolíneas durante dos años determinados, antes y después de la crisis: en 2019 y en 2022. En concreto, el equipo ha investigado en qué medida la presencia de mujeres en los consejos de administración y en los equipos directivos de estas compañías afectó a algunos de sus resultados.
«Nuestra investigación muestra que, a pesar de la crisis sin precedentes que supuso la pandemia, las aerolíneas con mayor diversidad de género en sus cúpulas lograron adaptarse mejor a los retos», explica el catedrático Pere Suau-Sanchez, coautor del estudio y coordinador del grupo Sustainability, Management and Transport Research Group (SUMAT) de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. «Las mujeres influyeron más positivamente que los hombres en asegurar que las aerolíneas siguieran siendo eficientes después de la pandemia», añade el catedrático.