El Gobierno de Asturias ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2024, una de las más importantes en la historia reciente de la Administración autonómica, con un total de 2.603 plazas. Esta OPE, que supone un paso decisivo en la modernización y ordenación de los recursos humanos del Principado, da cumplimiento a la Ley de Principado de Asturias 2/2024, de 15 de marzo, de Empleo Público.
La OPE de 2024 se estructura en dos grandes ejes prioritarios:
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Procesos de funcionarización por promoción interna horizontal
Con el objetivo de adaptar las plantillas a las previsiones de la Ley de Empleo Público, se ofertan 910 plazas para transformar puestos de personal laboral fijo en plazas funcionariales, según las funciones desempeñadas. Este proceso permitirá regularizar puestos históricamente laborales como los siguientes:
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Bomberos y otros profesionales del Servicio de Emergencias del Principado (Sepa).
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Ingenieros informáticos e ingenieros técnicos informáticos.
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Personal que hace funciones de cuerpos generales (el grupo más numeroso es el de ordenanzas).
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Profesionales de los servicios sociales que hacen funciones administrativas: trabajadores sociales, educadores sociales y psicólogos.
Este cambio no implica un incremento de personal, sino una reordenación, en línea con los principios establecidos por la normativa de empleo público. La funcionarización se articula a través de una promoción interna horizontal por concurso oposición.
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Renovación y modernización de plantillas, atracción de talento y nuevas políticas
En total, se ofertan 1.693 plazas destinadas a reforzar áreas estratégicas y cubrir necesidades estructurales. Por ámbitos de gestión de recursos humanos de la Administración, sus organismos y entes públicos, la oferta pública se estructura así:
Plazas de personal funcionario y de personal laboral: 872 plazas, entre las que destacan:
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120 plazas de técnicas de educación infantil para la red autonómica de Les Escuelines/As Escolías.
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125 plazas de bomberos y coordinadores operadores del 112.
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36 plazas de ingenieros e ingenieros técnicos informáticos y otros cuerpos para la Dirección General de Estrategia Digital e Inteligencia Artificial.
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37 plazas de agentes medioambientales y 15 de vigilantes del territorio para la custodia del territorio.
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144 plazas de administrativo, 33 por turno libre y 111 por turno de promoción interna, con el fin de dar cumplimiento a lo previsto en la disposición adicional decimonovena de la Ley de Empleo Público, que busca consolidar un modelo de administración con cuerpos de mayor nivel de competencias, facilitando la promoción interna de los funcionarios del cuerpo auxiliar.
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129 plazas de auxiliar de enfermería para el ERA.
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38 plazas de operario agroganadero y de obras públicas, especialmente para el Servicio de Conservación de Carreteras.
En el ámbito docente, la oferta final es la siguiente:
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324 plazas de maestro.
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20 plazas de profesores especialistas de Formación Profesional (FP).
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9 de profesores de las escuelas de idiomas.
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8 de inspectores de Educación.
En el ámbito del personal estatutario del Servicio de Salud (Sespa), también para la renovación de plantillas y cobertura de perfiles necesarios para el servicio de atención, destacan:
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74 plazas de facultativos de diferentes especialidades
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18 plazas de medicina de urgencias.
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22 plazas de medicina de familia.
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7 plazas de pediatría.
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44 plazas de enfermería.
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21 plazas de grupo administrativo de la función administrativa.
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16 plazas de técnico especialista de radiodiagnóstico.
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17 plazas de técnico especialista de laboratorio.
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144 plazas del grupo auxiliar administrativo de la función administrativa.
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70 plazas de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE)
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20 plazas de celador/a.
La aprobación de esta oferta ha supuesto una intensa negociación en el marco de la Mesa General de la Administración, con reuniones celebradas entre noviembre y diciembre de 2024.
Con esta nueva OPE, el Principado reafirma su compromiso con la creación de empleo público de calidad, la atracción de talento, y la modernización de sus plantillas. Este esfuerzo se alinea con los objetivos estratégicos de la legislatura y refuerza áreas clave como la sanidad, la educación y los servicios sociales.