La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha participado este martes en Huelva en la Primera Jornada de Trabajo para Impulsar Buenas Prácticas Corresponsables en el Ámbito Local, un encuentro para analizar los proyectos de conciliación y corresponsabilidad en entidades onubenses a través del Plan Corresponsables, con el que el Gobierno andaluz ha destinado a la provincia dos millones de euros para proyectos que se encuentran en desarrollo.
El encuentro se ha celebrado en las Cocheras del Puerto de Huelva y ha contado con la participación de, además de la consejera, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; el delegado del Gobierno Andaluz en la provincia, José Manuel Correa, el delegado territorial, José Manuel Borrero, así como representantes de la Diputación de Huelva y de los distintos ayuntamientos.
En su intervención, López ha pedido “la unidad de la sociedad para alcanzar la igualdad, un objetivo común que se sustenta en la libertad, libertad económica, para vestir, amar, pensar o decidir”. En este sentido, ha manifestado que “ha pasado el 8M, pero la igualdad tenemos que defenderla los 365 días del año”.
La consejera ha hecho hincapié en la conciliación y la corresponsabilidad como “pilares fundamentales” en los que se sustenta la igualdad. En este punto, ha destacado el Pacto por la Conciliación y la Corresponsabilidad impulsado por el Gobierno andaluz y que cuenta con la adhesión de la Federación de Municipios y Provincias (FAMP), la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y las universidades de la comunidad.
Como instrumento para avanzar en esta línea, la titular de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha destacado el Plan Corresponsables, que destina cerca de dos millones de euros para actuaciones que fomentan la conciliación y la corresponsabilidad en la provincia, concretamente dirigidas la Diputación Provincial, los ayuntamientos de Huelva capital, Aljaraque, Almonte, Ayamonte, Cartaya, Isla Cristina, Lepe y Moguer, así como a entidades sin ánimo de lucro y la Universidad de Huelva (UHU).
El Plan Corresponsables persigue la articulación de una serie de mecanismos que promuevan y faciliten la conciliación de las familias con niños y jóvenes de hasta 16 años, así como otros ejes de actuación relacionados con la creación de empleo, la dignificación y el reconocimiento de la experiencia profesional de los cuidados y todo ello, impulsando la sensibilización en materia de corresponsabilidad.
Por último, la consejera ha puesto de relieve la educación como “herramienta fundamental para cambiar la cultura e interiorizar la corresponsabilidad”. “Tenemos que poner el foco en educar en igualdad, es una obligación moral de toda la sociedad”, ha concluido.
Por su parte, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha destacado la importancia de impulsar políticas municipales que fomenten la corresponsabilidad y la conciliación, por lo que “desde el área de Igualdad del Ayuntamiento desarrollamos durante todo el año diferentes iniciativas encaminadas a fomentar la corresponsabilidad y la conciliación familiar para que toda la ciudadanía conozca y se implique en la consecución de la igualdad real para todos”.
«Hemos avanzado mucho, pero aún queda camino por recorrer, y jornadas como esta nos permiten compartir experiencias y estrategias para seguir promoviendo un reparto equitativo de las responsabilidades en el hogar y en la sociedad», ha afirmado
Jornada de trabajo en Huelva
La primera jornada de trabajo para impulsar buenas prácticas corresponsables en el ámbito local ha reunido en Huelva a representantes municipales, la Diputación, organizaciones sociales y profesionales del ámbito de la inclusión y la igualdad, quienes han compartido experiencias y buenas prácticas que han demostrado ser efectivas en la promoción de la corresponsabilidad en el ámbito local.
Este encuentro se ha constituido como una oportunidad para intercambiar ideas, establecer sinergias y fortalecer el compromiso de las administraciones y la sociedad civil en la construcción de comunidades más justas e igualitarias.
Además, la jornada ha incluido la celebración de mesas de trabajo y ponencias que han abordado temas como la gestión del tiempo, la conciliación laboral y familiar, y la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. Las personas participantes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano los proyectos que se están llevando a cabo en diferentes localidades, así como las herramientas y recursos disponibles para implementar buenas prácticas corresponsables.