La Inspecció de Treball de Catalunya (ITC), dirigida per la inspectora de treball Laura Freixas des de l’octubre de l’any passat, ha decidit ampliar els objectius estratègics per aquest any.
La directora general de la Inspecció de Treball de Catalunya ha afirmat que “la ITC augmentarà les actuacions en matèria de riscos psicosocials per comprovar-ne la disponibilitat de l’avaluació i l’eficàcia de les mesures que s’hi proposen, i afrontarà la intel·ligència artificial per garantir els drets dels treballadors/es, actuacions que se sumaran a les iniciatives habituals per garantir el compliment de la normativa laboral en els àmbits de les Relacions Laborals i la Seguretat i la Salut”.
Amb un equip actual de 123 inspectors/es de treball, 40 subinspectors/es d’ocupació, 11 subinspectors/es de salut i seguretat laboral i 17 tècnics/es habilitats, “la ITC també vol potenciar les actuacions en matèria d’Igualtat per tal de comprovar la disposició dels plans d’igualtat, que són obligatoris per les empreses de més de 50 persones treballadores, així com l’adequació dels plans, el compliment de la nova normativa laboral de LGTBI i d’assetjament sexual”, ha afegit Freixas.
L’ampliació dels objectius inclou l’augment d’actuacions en els sectors amb més elevada sinistralitat laboral, així com prioritzar el de la construcció per tenir els índexs d’incidència més elevats. Al voltant de la investigació d’accidents, continuaran com a prioritàries les investigacions dels mortals, mortals i molt greus, i es planificaran les investigacions dels lleus que afecten majoritàriament a persones joves i estrangeres.
La ITC incrementarà les investigacions sobre economia irregular amb agents de forces i cossos de seguretat. Així mateix, reforçarà la comunicació amb les empreses per evitar conductes de risc o frau en la contractació, ja sigui per l’abús de la contractació temporal, la superació de terminis en contractes temporals o fix discontinu, i, si es constaten, transformar-los en indefinits.
La directora de la ITC, Laura Freixas, ha subratllat que “tota aquesta activitat planificada per enguany es confecciona a partir, principalment, de l’experiència inspectora, de les necessitats detectades per la Inspecció en el mercat de treball de Catalunya, de les peticions formulades pels agents econòmics i socials i pels canvis normatius de l’àmbit laboral”
Per la seva banda, el secretari de Treball del Departament d’Empresa i Treball, Paco Ramos, ha posat en relleu la decisió de la ITC de potenciar aquests objectius amb més actuacions ”perquè respon a la responsabilitat que té de defensar els drets de les persones treballadores, combatre la precarietat laboral i la discriminació dels col·lectius més vulnerables i protegir les empreses que porten a terme les seves activitats correctament, complint la normativa, d’aquelles que cometen frau i fan competència deslleial”.
Balanç ITC 2024
Les actuacions de la Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) van augmentar un 1,4% l’any 2024. En concret, se’n van portar a terme un total de 64.284. Els tres principals àmbits d’actuacions van ser Seguretat i Salut Laboral (52,2%); Relacions laborals (28,2%) i Ocupació i Estrangeria (10,3%). El de Seguretat Social, competència espanyola, va arribar al 7,63%
L’augment de les actuacions de la ITC es va produir l’any en què el nombre de denúncies presentades va pujar un 9%, en passar de les 10.787 de 2023 a les 11.786 del 2024. Més de la meitat de les denúncies van ser per Relacions laborals (7.321), amb un increment del 10,4%; per Seguretat i Salut laboral (2.677), amb una pujada del 13,3%, i per Ocupació i Estrangeria (1.699) amb un augment del 2,2%.
En l’àmbit de Relacions Laborals les denúncies van ser, majoritàriament, per temps de treball (3.062), salaris (2.660), i dret a la intimitat i la dignitat de les persones treballadores (899). Per Seguretat i Salut, lideren les denúncies les de condicions de seguretat en els llocs de treball (1.513); avaluació de riscos (1.218); i Riscos psicosocials (502). I per Ocupació i Estrangeria, ocupen el primer lloc, amb 962, les d’obligacions formals i documentals empresarials, seguides per les de permisos de treball per compte d’altri amb 788.
El 56,11% de les denúncies van finalitzar amb acta d’infracció, i el 48,73% dels accidents laborals investigats van acabar amb acta d’infracció.
Com a conseqüència de les investigacions, la ITC va presentar 13.265 propostes de sanció. Les propostes de sanció de la ITC van pujar un 0,4%, el que significa 54 més que l’any 2023. L’import de les sancions de l’any passat va arribar als 49.413.681 euros, fet que implica una pujada de 3.556.449euros respecte de l’any 2023 (+7,7%). L’import mitjà de les sancions va ser de 3.763 euros (+8,3%). A més, la ITC va fer 23.601 requeriments de millora a les empreses per a què resolguessin deficiències detectades en un termini determinat de temps. (-1,8%).
Incompliments normatius més habituals
- En matèria de Relacions Laborals, els tres àmbits en què la ITC ha fet més propostes de sanció són en el temps de treball (2.216); en la transgressió dels contractes de treball (1.141) i salaris (459).
- Pel que fa a la Seguretat i Salut laboral, l’àmbit més sancionat ha estat el de màquines i equips de treball (928); seguit per les condicions de seguretat en els llocs de treball (584) i per la formació i informació de treballadors/es (433).
- En la part d’Ocupació i Estrangeria, lideren les sancions les proposades per no tenir permís de residència ni de treball per compte d’altri (1.378); seguides per les d’integració laborals de persones amb discapacitat (203) i per no tenir permís de treball per compte d’altri (60).
Actuacions en matèria d’igualtat
La ITC va constatar 301 infraccions en matèria d’igualtat (Plans d’igualtat i Protocols d’assetjament sexual), en el decurs de 650 actuacions, les quals van implicar propostes de sanció per 674.840 euros. A més, va constatar 63 infraccions en les investigacions fetes arran de 61 denúncies presentades per temes de discriminació per raó de sexe, salarial per raó de sexe o d’accés a l’ocupació per raó de sexe o conciliació familiar, entre d’altres motius relacionats, que van suposar propostes de sanció de 219.178 euros.
Altres actuacions
Frau en la contractació temporal: Es van transformar 7.386 contractes temporals i fixes discontinus en indefinits com a conseqüència de l’activitat inspectora i de l’aplicació de l’eina antifrau en la contractació.
Temps de treball: Es van fer 4.788 actuacions relacionades amb el temps de treball (+14%) que van detectar 2.399infraccions (+7%), que van portar associats 3.600.317 euros d’import. En aquest àmbit, s’inclou el temps de treball, les hores extraordinàries, les increments de jornada i el registre de jornada.
Llei d’integració Minusvàlid: Es van constatar 203 infraccions (+7,4%) en el decurs de 687 actuacions que van aconseguir la contractació de 301 persones i 2.941.403 euros en quantitats invertides per les empreses en mesures alternatives.
Salaris recuperats: Les actuacions van permetre la recuperació de 3.373.269 euros en salaris que han beneficiat a 5.115 persones treballadores.
Actuacions conjuntes amb els cossos i forces de seguretat: Es van portar a terme 2.959 actuacions (+82,7%) i constatar 1.265 infraccions (+82,5%) que van implicar propostes de sanció de 9.385.509 euros bàsicament per incompliment de la normativa laboral en permisos de treball, temps de treball i altes a la Seguretat Social.
Investigació d’accidents de treball i malalties professionals: Es van fer 10.524 actuacions d’investigació d’accidents de treball (+8,9%) i es van constatar 1.949 infraccions (+12,6%). De les investigacions dels accidents es van fer 1.085 propostes de recàrrec, que és l’increment dels diners que percep la persona afectada per part de l’empresa imputada per ser responsable de la falta de les mesures de seguretat que han causat l’accident. L’import total de les propostes de sanció va arribar als 9.277.198 euros.
Empreses de menys de 50 treballadors/es amb elevada sinistralitat: La ITC va visitar 2.276 empreses (+9,8%) en les quals va fer 8.771 actuacions (+11,7%) i va fer 10.135 requeriments (+7,9%).
Sector Construcció: La ITC va constatar 1.704 infraccions (+20,4%) en el decurs de les 9.310 actuacions que va fer, que van portar associades propostes de sanció per 7.726.157 euros. A més, va ver 2.972 requeriments d’esmenes a les empreses resolguessin deficiències detectades en un termini determinat de temps.
Amiant: Les actuacions de seguiment del compliment dels plans de treball amb risc d’exposició d’amiant van arribar a les 468 (-29,1%) amb332 requeriments (-24.2%).
Permisos de treball: Es van engegar 4.995 actuacions (+19,9%) que van constatar 1.453 infraccions (+35,2%) que van suposar un import d’infraccions de 14.379.795 euros. A més, es van fer 1.252 altes a la Seguretat Social amb un total de 4.458.159 euros en propostes de sanció per faltes d’alta a la Seguretat Social (+43%).