La Cámara de Comercio de Madrid refuerza su compromiso con el tejido empresarial ofreciendo un asesoramiento especializado para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad y transparencia retributiva. En un contexto donde las empresas deben alinearse con exigencias legales y sociales, la institución pone a disposición de las organizaciones herramientas clave para fomentar la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres.
La legislación actual exige que todas las empresas cuenten con un registro retributivo, y aquellas con más de 50 empleados están obligadas a desarrollar un plan de igualdad, que debe incluir una auditoría retributiva. Estas medidas no solo garantizan el cumplimiento normativo, sino que también contribuyen a una gestión más objetiva, transparente y eficiente de los recursos humanos.
El asesoramiento de la Cámara de Madrid permite a las empresas alcanzar estos objetivos de la mano de personas profesionales especializadas en igualdad y corresponsabilidad. Este servicio no solo facilita el cumplimiento de la normativa, sino que también ofrece beneficios estratégicos como la mejora de la competitividad, el fortalecimiento de la reputación corporativa y el acceso a nuevas oportunidades en convocatorias públicas y licitaciones.
El área de Igualdad de Oportunidades de la Cámara trabaja en el diseño y la implementación de planes de igualdad adaptados a las necesidades de cada organización. Esto incluye la elaboración del registro salarial, la valoración de puestos de trabajo, la auditoría retributiva y la implantación de medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo. Además, la entidad cameral ofrece capacitación para sensibilizar a los equipos, apoyar la conciliación y promover la corresponsabilidad.
Este enfoque integral no solo cumple con las obligaciones legales, sino que posiciona a las empresas en un lugar estratégico dentro del mercado actual, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la rentabilidad empresarial. La apuesta por la igualdad y la corresponsabilidad no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva que fortalece la imagen interna y externa de cualquier organización.