La Alianza Generation Unlimited España impulsa el empleo inclusivo para jóvenes vulnerables con nuevas propuestas dirigidas al sector público y empresarial
La Alianza multiactor pionera, impulsada por UNICEF España, traza una hoja de ruta para fomentar la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad en nuestro país
Documento de propuestas disponible AQUÍ
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MADRID, 14 de junio de 2024– La Alianza Generation Unlimited España ha lanzado un conjunto de propuestas para adoptar cambios tanto en políticas públicas como empresariales, que lleven a fomentar la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad en nuestro país. Las propuestas fueron presentadas ayer en un evento en el que participaron los actores de la Alianza y varios jóvenes, además de Belén Rebollo, subdirectora general de Políticas Activas de Empleo del Ministerio de Trabajo y Economía Social; y Esther Monterrubio, subdirectora general de Formación Profesional.
Estas recomendaciones ofrecen soluciones concretas para mejorar las oportunidades de formación y empleo de los jóvenes vulnerables, y son fruto del trabajo con este colectivo durante los últimos dos años, en los que se ha conocido la problemática de su situación sociolaboral y se han identificado las acciones que funcionan. Así, se ha impulsado un modelo que pretende ser replicable y escalable y generar un impacto positivo en la juventud a largo plazo.
«Ahora estoy muy motivada porque la formación me ha permitido reengancharme al mundo laboral. Tengo nuevas habilidades y la confianza para aspirar a un empleo estable”, asegura Sthephani Molina, joven de la Alianza Generation Unlimited España.
Esta Alianza multiactor, impulsada por UNICEF España, está conformada por nueve entidades sociales destacadas (Asociación Norte Joven, CESAL, Fundación Exit, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo, Fundación Nantik Lum, Pinardi, Pueblos Unidos y Fundación Santa María la Real), así como por dos empresas líderes en su sector (Iberdrola e ING España).
España enfrenta una de las tasas más altas de desempleo juvenil en la Unión Europea (el 28,36% en 2023), que afecta especialmente a jóvenes con bajos niveles educativos y a la población de origen extranjero.
Tras estas altas tasas de desempleo hay una serie de debilidades estructurales que cobran especial importancia para los y las jóvenes en situación de vulnerabilidad: jóvenes que han abandonado el sistema educativo formal, con baja cualificación para el empleo, en situación de pobreza, jóvenes que han transitado por el sistema de protección, jóvenes migrantes y/o solicitantes de asilo, jóvenes gitanas y gitanos, entre otros.
Estos jóvenes se enfrentan a la exclusión del sistema educativo y laboral debido a factores como bajos ingresos que no permiten cubrir las necesidades más básicas, carencias formativas y de habilidades transversales, o discriminación. Todo ello, en su conjunto, no permite a la juventud en situación de mayor vulnerabilidad perseverar en su formación y proyecto de vida, o supone barreras de acceso a la educación formal y el acceso al empleo.
«Estas personas jóvenes han sido apartadas del sistema y de la sociedad. Necesitan que se les devuelva la confianza en sí mismas, en la sociedad y en su futuro para aumentar sus expectativas y su empleabilidad. Es imperativo que abordemos las barreras estructurales que impiden a jóvenes en situación de vulnerabilidad acceder a una formación de calidad y a oportunidades de empleo. Las propuestas que presentamos ayer son una llamada a la acción para que todos los sectores de la sociedad trabajemos juntos en la creación de un empleo y un futuro más inclusivo», ha reclamado José María Vera, director ejecutivo de UNICEF España.
«El talento joven tiene un enorme potencial, pero necesita el apoyo de empresas y organizaciones. Desde el sector privado tenemos un rol trascendental en la inclusión de jóvenes en situación vulnerabilidad. Una fuerza laboral motivada y empoderada está ahí fuera dispuesta a adquirir las habilidades necesarias para sumar a sectores productivos de presente y futuro como la economía verde o la digitalización”, afirma Agustín Delgado, director de Innovación y Sostenibilidad de Iberdrola.
«Un empleo inclusivo no sólo da la oportunidad de que colectivos como jóvenes en situación de vulnerabilidad tengan un desarrollo profesional. También supone una contribución al desarrollo económico y empresarial. Trabajando en alianza con otros actores sociales expertos en sus ámbitos de actuación, podemos y debemos construir soluciones tangibles que tengan impacto positivo en la sociedad”, asegura Nacho Rodríguez, director de comunicación y sostenibilidad de ING España.
El documento presentado incluye propuestas y medidas concretas dirigidas tanto al sector público como al sector empresarial, tomando como referencia el modelo sociolaboral implementado en el marco de la Alianza Generation Unlimited España y las evidencias generadas. Entre las propuestas, destacan:
- Escalar y replicar el modelo de inclusión sociolaboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, que responda a sus necesidades y a las necesidades del mercado.
- Desarrollar una estrategia nacional centrada en la inclusión de jóvenes en situación de vulnerabilidad, lo cual permitiría contar con un marco común para desarrollar políticas a nivel nacional y autonómico de manera coordinada. Así mismo la promoción de incentivos fiscales subvenciones para la contratación de jóvenes en situación de vulnerabilidad y la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de la contratación pública que prioricen a las empresas que contraten a estos jóvenes.
- Proporcionar apoyo financiero estable y sostenido a las organizaciones sociales que trabajan de manera directa con jóvenes en situación de vulnerabilidad implementando este modelo. Esto haría posible que las entidades provean a los y las jóvenes un apoyo integral y personalizado que aborde barreras de acceso, permanencia en los programas formativos y transición al empleo.
- En el ámbito de la formación, y en el marco de la Ley de Formación Profesional aprobada en 2022, la Alianza plantea que las formaciones no regladas que realizan organizaciones sociales con jóvenes en situación de vulnerabilidad se acrediten o integren en el sistema educativo reglado y sean consideradas para la solicitud del arraigo por formación. De este modo, los y las jóvenes podrían acreditar oficialmente sus competencias, facilitando su entrada al mundo laboral.
- Promover alianzas estratégicas que faciliten la colaboración entre el sector privado y las entidades sociales, Academia, y jóvenes para garantizar la inclusión y equidad en políticas y programas, abordando desigualdades y barreras enfrentadas por jóvenes vulnerables.
- Garantizar la participación activa de jóvenes en situación de vulnerabilidad como agentes de cambio.
- En cuanto a las recomendaciones para sector privado, se propone que las empresas y su cadena de valor se involucren activamente en este modelo de empleo inclusivo. Se plantea que las empresas aporten su visión al diseño de itinerarios formativos con el fin de garantizar que se adaptan a las necesidades del mercado laboral al tiempo que proporcionan oportunidades de desarrollo profesional a estos jóvenes y la promoción de políticas corporativas de empleo inclusivas y de contratación de jóvenes en situación de vulnerabilidad en su cadena de valor.
UNICEF España y el resto de los actores que forman parte de la Alianza Generation Unlimited España hacen un llamamiento a los responsables políticos y al sector empresarial para implementar las propuestas presentadas y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo para los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Nota para editores:
Sobre ‘Generation Unlimited’ global:
‘Generation Unlimited’ es una Alianza mundial público-privada lanzada por el secretario general de Naciones Unidas en 2018 e impulsada por UNICEF que busca conectar a los 1.800 millones de jóvenes del mundo con oportunidades de formación, trabajo e impacto social. La Alianza reúne a los sectores público, privado, sociedad civil y a la juventud para generar oportunidades para jóvenes en una escala sin precedentes con el fin de que puedan desarrollar su potencial y ayudar a construir un mundo más sostenible, justo e inclusivo.
Más información sobre la Alianza Generation Unlimited España en: https://www.unicef.es/colabora/empresas/generation-unlimited
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