Santander- 06.02.2025
La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha anunciado que el Gobierno de Cantabria procederá en octubre a la primera convocatoria única de oposiciones para cubrir las vacantes de policía local de los municipios, un proceso que incluirá un concurso previo para facilitar la movilidad de los agentes entre ayuntamientos.
Urrutia ha informado de ello al comienzo de la reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local, en la que también ha avanzado que la próxima semana saldrá a información pública el proyecto de decreto que regulará la convocatoria conjunta.
Los alcaldes y representantes de los 32 ayuntamientos que cuentan con cuerpo de policía local en Cantabria ya conocen el alcance de la norma, que ha sido presentada en otra reunión celebrada ayer, con el objetivo, ha dicho la consejera, de que presenten alegaciones y sugerencias al proyecto que regulará por primera vez en Cantabria esta convocatoria conjunta, lo que ha considerado un «hito».
La convocatoria única, ha señalado, «ahorrará costes a los ayuntamientos, facilitará la gestión municipal y favorecerá los esfuerzos de los aspirantes» a estas plazas. «Respondemos al reto de reforzar las plantillas de la policía local de Cantabria, racionalizar los recursos públicos y, al mismo tiempo, mejoramos la seguridad en los municipios», ha subrayado Urrutia, quien ha recordado la mejora de medios técnicos que también financia anualmente su departamento mediante la convocatoria de ayudas.
Urrutia ha detallado que, de forma paralela a la tramitación del nuevo decreto que deberá contar con informe del Consejo de Estado, la Consejería de Presidencia procederá a la aprobación de un convenio marco entre el Gobierno regional y la Federación de Municipios de Cantabria, al que luego podrán adherirse los ayuntamientos interesados en la convocatoria única de oposiciones para acceder a las plazas de policía local.
Igualmente, ha señalado que la intención del Ejecutivo regional es ir más allá en este tipo de procedimiento único y gestionar una bolsa de empleo temporal para toda la comunidad que dé cobertura a las vacantes y sustituciones que se produzcan en los 32 cuerpos de policía local existentes.
En este punto, ha señalado que el curso básico que organizará el Gobierno cántabro destinado a los agentes de nuevo ingreso será «más práctico» y en el que Cantabria aspira, además, a la colaboración y participación de la Escuela Nacional de la Policía Nacional de Ávila, con el fin de perfeccionar la formación técnica de los agentes de la comunidad autónoma y diseñar cuerpos de policía local «mejor preparados y actualizados a la realidad social». «Vamos a tener unos grandísimos profesionales», ha subrayado la consejera, tras señalar que esta colaboración con la Policía Nacional se ampliará al plan anual de formación destinado a todos los agentes de policía local de Cantabria.
Contenido del decreto
Según ha adelantado la consejera, el proceso selectivo que regulará el decreto de convocatoria única de oposiciones a los cuerpos de policía local se compone de la fase de oposición, el curso básico de formación y el período de prácticas.
La oposición y el curso básico se gestionarán por la comunidad autónoma y las prácticas se realizarán en cada ayuntamiento.
Los procesos incluirán tanto el acceso por el turno libre, como por el turno de movilidad, en el que se ofertarán en este último caso el 20 por ciento de las plazas ofertadas por cada ayuntamiento. El sistema de provisión para las plazas de turno libre será por oposición y para las de movilidad, por concurso.
Urrutia ha apuntado, por último, la intención del Gobierno cántabro de convocar todos los años estas oposiciones y concursos de movilidad, tras la pertinente comunicación de las necesidades de plazas de cada ayuntamiento.