- Santalucía, primera empresa española en obtener el certificado UNE 19604 de AENOR ha contado con esta herramienta para garantizar un entorno laboral seguro y estable.
- GlobalSuite Solutions ofrece soluciones GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento) para automatizar la gestión de riesgos, garantizar el cumplimiento de las normativas y optimizar los procesos internos de cualquier organización.
Madrid, 19 de diciembre de 2024 – Santalucía, la aseguradora española fundada en 1922, se ha convertido en la primera empresa de nuestro país en obtener la certificación UNE 19604 de Compliance Sociolaboral, una norma nacional que contribuye a garantizar un entorno laboral seguro y estable para los trabajadores.
El hito, que convierte a Santalucía en pionera en certificar de la mano de AENOR las buenas prácticas en materia sociolaboral, ha sido posible gracias al trabajo conjunto realizado por el equipo de relaciones laborales de Santalucia, liderado por Francisco Calderón, director de Estrategia de Relaciones Laborales en Santalucía, y el despacho de abogados ECIJA, de la mano de Raúl Rojas, socio del Departamento Laboral de ECIJA, apoyados por GlobalSuite Solutions como solución tecnológica de referencia e indispensable para la ardua tarea de gestión de la norma.
Para Francisco Calderón, director de Estrategia de Relaciones Laborales de SANTALUCÍA, “es un orgullo que SANTALUCÍA sea la primera empresa en España en obtener la certificación UNE 19604, lo que subraya nuestro liderazgo en cumplimiento de prácticas sociolaborales. Este logro refuerza nuestra dedicación a la gestión orientada a la prevención del riesgo, promoviendo la confianza de nuestros stakeholders y potenciando la seguridad jurídica de nuestras actividades. Supone asimismo una drástica reducción de riesgos de incumplimiento y la promoción de buenas prácticas empresariales, consolidándonos como referentes en el sector”.
Una norma clave para el entorno laboral del siglo XXI
La norma UNE 19604 potencia la gobernanza empresarial a través del Compliance, convertido en eje vertebrador de toda política de recursos humanos asentada en el liderazgo y la cultura empresarial respetuosa con el impacto en las personas y la sociedad. Las empresas que obtienen esta certificación pueden demostrar que cuentan con controles enfocados a la gestión de riesgos específicos, así como con la disponibilidad de un canal de denuncias que permita obtener feedback de los empleados para mejorar procesos y erradicar posibles prácticas abusivas.
“El proceso de asesoramiento tuvo como objetivo principal la evaluación del sistema de gestión de Compliance Sociolaboral de Santalucía, mediante un análisis de brechas (‘GAP análisis’) para identificar las modificaciones necesarias en su sistema de gestión y control de riesgos fiscales, conforme a los requisitos de la norma. En la primera fase, ECIJA realizó una revisión exhaustiva para valorar la adecuación de Santalucía a las directrices de la UNE 19604. En la segunda fase, ECIJA acompañó a Santalucía durante todo el proceso de certificación, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y proporcionando apoyo continuo para alcanzar el hito de obtener la certificación UNE 19604:2023 a nivel multisectorial, y la primera aseguradora en lograr este reconocimiento para su sistema de gestión de Recursos Humanos”, destaco Raúl Rojas, socio de Laboral de ECIJA y responsable del proyecto.
La firma ECIJA Advisory, presente en 18 países y con más de 1200 profesionales, ha asesorado a Santalucía para adaptar sus estructuras a los requerimientos de la UNE 19604. La aseguradora, además, ha contado con el apoyo de GlobalSuite Solutions para integrar sus soluciones digitales específicas para Compliance Sociolaboral, que facilitan a las empresas el cumplimiento de la legislación vigente en cada país y región, lo que contribuye a que puedan optar después a la certificación de AENOR.
Cómo integrar un Sistema de Gestión de Compliance
La solución de Compliance sociolaboral de GlobalSuite Solutions permite a las empresas gestionar el cumplimiento en materia sociolaboral de manera automatizada y eficiente, adaptándose a las regulaciones vigentes sin necesidad de intervención constante. Su sistema centraliza tareas clave y envía recordatorios automáticos para asegurarse de que se cumplan los plazos de normativas y auditorías, lo que optimiza el tiempo y los recursos de la empresa.
Además, la plataforma identifica riesgos, evalúa las medidas mitigantes aplicadas y realiza auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa. Su monitoreo en tiempo real permite detectar cambios en los riesgos, mientras que la trazabilidad y los informes automáticos aseguran la mejora continua y el cumplimiento de normativas presentes y futuras, permitiendo a las empresas adaptarse con rapidez a cualquier cambio regulatorio. Del mismo modo, permite integrar el sistema de gestión sociolaboral con otros sistemas de gestión, ya sean de Compliance o de otras disciplinas, permitiendo a las organizaciones aprovechar las sinergias que las estructuras de estos sistemas ofrecen.
“Nuestras soluciones GRC automatizan los procesos necesarios para adaptar a las empresas a una cultura corporativa que es imperativo legal, pero que también forma parte de una demanda generalizada entre los diferentes stakeholders de una empresa, ya sean empleados, proveedores o clientes”, explica Alejandro Delgado, director Comercial de GlobalSuite Solutions. “Las empresas tienen una responsabilidad social que trasciende a su operativa y sector, pero no siempre cuentan con los recursos necesarios, sobre todo humanos, para estar pendientes del compliance, que cambia a gran velocidad por la complejidad de niveles legislativos que tenemos en el mercado europeo, así que la automatización de estos trabajos a través de soluciones como las que ofrecemos en GlobalSuite Solutions son la garantía que permite saber que se están haciendo las cosas bien y que se evitan riesgos innecesarios para el negocio, la reputación de la compañía y, por supuesto, la seguridad de los trabajadores, proveedores y clientes, aportando trazabilidad a los procesos de compliance y demostrando la debida diligencia que adopta la organización”, añade.
Desde GlobalSuite Solutions han celebrado el hito conseguido por Santalucía gracias, en parte, a sus soluciones GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). “Para GlobalSuite Solutions es un orgullo que una compañía como Santalucía haya elegido nuestras soluciones de compliance para su empresa, y un motivo de celebración compartida con ellos que hayan logrado la UNE 19604 por primera vez en España. Son un ejemplo a seguir y esperamos que más empresas se sumen a esta imparable ola que beneficiará especialmente a los trabajadores y contribuirá a crear un entorno laboral más sano y seguro para todos”, concluyó Antonio Quevedo, CEO de GlobalSuite Solutions.
Sobre GlobalSuite Solutions
GlobalSuite Solutions es una innovadora plataforma GRC que automatiza la gestión de riesgos, garantiza el cumplimiento de las normativas y optimiza los procesos. Además, ofrece servicios especializados de asesoramiento y consultoría personalizados en cada sector, brindando valor añadido a las organizaciones que pueden obtener una ventaja competitiva al convertir la gestión de riesgos en una oportunidad de crecimiento y fortalecimiento a largo plazo. Actualmente, más de 2.000 empresas utilizan sus soluciones en una amplia variedad de sectores, incluyendo finanzas, industria, energía, transporte, telecomunicaciones, retail, alimentación, salud, farmacéutico y gobierno. Para más información, visite globalsuitesolutions.com/es/
Para más información:
Juan del Castillo
Telf: 647 583 355