La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha acogido hoy una mesa técnica en la que han participado agentes clave en el ámbito de la formación y el empleo en la provincia con el objetivo de validar los resultados obtenidos en el nuevo estudio de detección de necesidades formativas realizado por la Consejería de Empleo “para conocer las nuevas necesidades y ocupaciones que están surgiendo en las empresas y así poder anticiparnos y programar acciones formativas adecuadas que den respuesta a sus demandas de personal cualificado”, según ha explicado el delegado territorial, Amós García Hueso.
“Ante el dinamismo del mercado laboral y el surgimiento de nuevas ocupaciones y especialidades, es necesario que mantengamos actualizado nuestro conocimiento sobre las necesidades de formación que tiene el tejido productivo”, ha señalado Amós García, quien ha informado de que los resultados de este nuevo trabajo “servirán de base para diseñar las siguientes programaciones de acciones de Formación Profesional para el Empleo”.
Para la elaboración del nuevo estudio de necesidades formativas se han introducido mejoras en la metodología y tenido en cuenta novedades como la incorporación de nuevas especialidades al catálogo de especialidades formativas del SEPE, del cual se alimenta el fichero andaluz de especialidades.
Amós García ha agradecido a las personas y entidades participantes en la mesa técnica de validación “su colaboración y aportaciones como agentes clave conocedores del mercado laboral provincial para enriquecer el nuevo estudio con información útil, relevante, de primera mano y actual, contribuyendo así al objetivo común de impulsar la cualificación laboral, el empleo y la competitividad de nuestras empresas”.
En esta mesa técnica de validación de resultados han participado representantes de la Confederación Empresarial de la Provincia de Almería-Asempal, UGT-Almería, la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación, la coordinadora provincial del Servicio Andaluz de Empleo y las jefas de los servicios de Formación e Intermediación e Inserción Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, así como las responsables del equipo provincial de detección y análisis de necesidades formativas.
Los participantes en la mesa técnica han validado las ocupaciones y necesidades formativas detectadas en 42 actividades económicas agrupadas en 15 sectores. Para realizar este estudio se ha consultado a más de 7.800 empresas en Andalucía mediante un cuestionario online, obteniendo respuesta de 781 empresas de la provincia de Almería. También se han analizado datos de ofertas de empleo en portales digitales y de ocupaciones con buenas perspectivas de empleo y alto volumen de contratación, así como vacantes por falta de candidatos y/o competencias técnicas.
Según ha recordado García Hueso, el estudio de detección de necesidades formativas publicado en 2021 por la Consejería de Empleo “tenía el objetivo de revelar cuáles son los perfiles profesionales que están demandando las empresas en el conjunto andaluz y en cada provincia, con la finalidad última de contar con información útil y actualizada para realizar una programación de acciones formativas para el empleo ajustada a la realidad del tejido productivo, más eficaz tanto en términos de creación de empleo como de mejora de la competitividad empresarial”.
La Consejería de Empleo publicó el primer estudio de necesidades formativas de carácter regional y provincial en 2021, detectándose en Almería 241 ocupaciones y 50 especialidades formativas consideradas como altamente demandadas por el mercado laboral almeriense. Este trabajo fue actualizado en 2022, siendo escogida Almería como provincia de referencia en los sectores agrario y de industria alimentaria para toda Andalucía. También se actualizaron los datos de necesidades formativas del sector de piedra natural mediante entrevistas a informantes clave.