El SOC incorpora 225 nous orientadors per afavorir tutories individualitzades i un treball més estret amb les persones demandants d’ocupació

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) del Departament d’Empresa i Treball ha començat a incorporat aquest mes de desembre els 225 nous orientadors que s’integraran a les 70 Oficines de Treball per afavorir les tutories individualitzades i el treball més estret amb les persones usuàries del SOC. La incorporació d’aquests professionals és un element clau per oferir una atenció individualitzada a les persones amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat i afavorir l’accés al mercat laboral. També és una de les mesures recollides al pla de transformació del SOC que permet adaptar-se a la Llei d’Ocupació estatal.

El conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha visitat les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya on s’ha trobat amb prop d’una trentena dels nous orientadors que aquests dies fan formació específica. Sàmper ha destacat que amb aquest reforç del cos d’orientadors permet avançar cap a un servei “personalitzat, integral i inclusiu per treballar especialment amb les persones en situació d’atur més vulnerables. Que puguem oferir orientació personalitzada en funció dels currículums, l’experiència i altres variables és una tasca importantíssima per ajudar a reduir la taxa d’atur”.

La incorporació d’aquests 225 orientadors té un pressupost d’uns 9 milions d’euros finançats per la Conferència Sectorial d’Ocupació. Aquests professionals treballaran de forma coordinada amb tots els agents del sistema d’ocupació de Catalunya (en total unes 940 persones), incrementant de forma progressiva el personal especialitzat en orientar a les persones desocupades i ocupades per incorporar-se al mercat laboral centrant-se, de manera molt especial, en tasques com:

1. La identificació de les necessitats i potencialitats de les persones mitjançant l’elaboració de diagnòstics ocupacionals i perfilats que permetin conèixer el punt de partida i traçar un pla per a la millora de la seva ocupabilitat.
2. L’acompanyament i tutorització a les persones demandants d’ocupació al llarg del seu plade millora de l’ocupabilitat inclòs en el seu itinerari personalitzat.
3. La informació i assessorament a les persones demandants d’ocupació en la identificació i planificació de les oportunitats de formació professional per a la millora de la seva ocupabilitat

Les persones seleccionades han acreditat una experiència de més de tres anys en tasques d’orientació (a la Generalitat, ens locals o entitats especialitzades en orientació) i han superat un procés selectiu on s’han avaluat les competències professionals, fomentant l’especialització del col·lectiu seleccionat amb la intenció de configurar un cos especialitzat en orientació per a tot el sistema. 

De manera prioritària, la incorporació dels nous orientadors permetrà durant el 2025 centrar l’atenció a les persones en situació de vulnerabilitat per assolir progressivament l’objectiu d’evitar la cronificació de l’atur en determinats col·lectius:

·Persones de nova inscripció, aturades i de més 45 anys

1. Persones aturades de llarga durada
2. Joves
3. Perceptors de la Renda Garantida de Ciutadania i l’Ingrés Mínim Vital
4. Dones, víctimes de violència masclista

Per arribar a l’orientació del màxim d’aturats del territori, es comptarà no només els recursos SOC, sinó de tot el sistema d’ocupació de Catalunya. La distribució territorial dels nous orientadors que s’incorporen ales Oficines de Treball aquest mes de desembre és la següent: 132 a Barcelona, 24 a la demarcació de Girona, 23 al Camp de Tarragona, 17 a la demarcació de Lleida, 20 a la Catalunya central i 9 a les Terres de l’Ebre.