El Parque Científico de la Universidad de Salamanca puso en marcha ayer la “Escuela de líderes” con el objetivo de seguir ofreciendo servicios de valor añadido a las empresas que lo conforman. Este programa formativo, desarrollado por la consultora TalentÁrea, está dirigido a managers, responsables del área People y gestores de equipos de las empresas instaladas en el Parque Científico, que buscan maximizar su impacto personal y profesional.
“Escuela de líderes” se caracteriza precisamente por su enfoque práctico y dinámico, ofreciendo herramientas para poder evitar la rotación, desmotivación, gestionar conflictos internos y mejorar la agilidad en los procesos. Organizado en seis módulos formativos, el programa completo se llevará a cabo de enero a junio, con sesiones presenciales y en grupos reducidos, añadiendo además una jornada de cierre con graduación y reflexión final para poder poner en práctica lo aprendido.
Entre los objetivos de estas sesiones de formación está la transformación de los mánagers de equipos en referentes que logren inspirar un cambio en sus empresas, así como ofrecer herramientas útiles y aplicables en el día a día.
Las formaciones serán impartidas por Lorena García, Consultora y Responsable de la Sede en Salamanca de TalentÁrea, con una amplia experiencia en liderazgo, de manera que no solo conoce los puntos de dolor de los participantes, sino que puede compartir su experiencia en la aplicación real del contenido de la formación.
Algunos de los temas que se abordarán son el autoconocimiento, la comunicación asertiva, el desarrollo del talento y la gestión emocional, todos ellos pilares fundamentales para un liderazgo efectivo.