El conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha refermat l’aposta del Departament per la formació en negociació col·lectiva en el decurs del Ple del Consell de Relacions (CRL) celebrat avui. Concretament, el conseller Sàmper ha subratllat que “els convenis col·lectius negociats a Catalunya constitueixen un dels millors instruments de què disposem per construir un model de relacions laborals que faciliti l’adaptabilitat de les empreses, millori la seva posició competitiva i la productivitat laboral i augmenti l’ocupació i la seva qualitat”.
El Consell de Relacions Laborals posarà en marxa, el proper 4 d’abril, del Cicle Formatiu anual en negociació col·lectiva; un cop aprovat el Pla de suport a la Negociació Col·lectiva 2025. Aquesta formació permetrà que, durant sis sessions, al voltant de 40 persones que negocien convenis col·lectius actualitzin i consolidin coneixements sobre el marc normatiu laboral, es dotin d’eines i recursos sobre la pràctica negociadora i, alhora, incorporin competències necessàries per negociar un conveni col·lectiu.
En aquest sentit, el conseller Sàmper també ha ressaltat que “cal facilitar als convenis col·lectius la integració de matèries noves exigides per les emergents realitats del món laboral i les importants i complexes matèries que s’hi han anat incorporant”.
Per tot plegat, el Consell de Relacions Laborals posa en marxa un nou Cicle Formatiu que permetrà donar a conèixer totes les eines i recursos concrets que el Consell posa a disposició per millorar el continguts dels convenis col·lectius a Catalunya. Des de Recomanacions a la negociació col·lectiva en temes de màxima actualitat com són la sostenibilitat i els plans d’igualtat, a altres eines sobre desconnexió digital, igualtat salarial, seguretat i salut en treball, contractació laboral, entre altres.
D’altra banda, en aquest mateix Plenari, s’ha presentat la Memòria d’activitats del Consell de 2024 que recull els resultats en l’àmbit de les relacions laborals del Diàleg Social constant i fluid entre les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya i l’Administració de la Generalitat, una de les prioritats actuals d’aquest Govern.
El Consell de Relacions Laborals
Integrat pel Govern de la Generalitat i les organitzacions sindicals (CCOO i UGT) i empresarials (Foment del Treball i Pimec) més representatives de Catalunya, el Consell de Relacions Laborals és un òrgan tripartit i paritari adscrit al Departament d’Empresa i Treball constituït com a fòrum estable de diàleg social i de participació institucional en matèria de relacions laborals del país.