El Ayuntamiento abre el proceso de selección para 8 alumnos, 2 docentes y un auxiliar administrativo del programa Taller Plus “Jóvenes por el empleo”.

La concejal de empleo y personal, Ana Hernán ha informado hoy del proceso de selección, que ya se encuentra abierto, para acceder a las 8 plazas existentes para alumnos y alumnas dentro del programa de formación Taller Plus “Jóvenes por el empleo”, destinado a menores de 30 años.

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El programa incluye una primera fase de carácter formativo de 2 meses de duración en el que se desarrollará el certificado de profesionalidad de “limpieza de Superficies y mobiliario en edificios y locales”, con formación teórica y con prácticas profesionales no laborales en el servicio de limpieza del Ayuntamiento.

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El programa Jóvenes para el empleo continuará en su fase de formación con el certificado de profesionalidad de “dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, con una fase previa de 2 meses en la que no estarán contratados, sino becados para posteriormente pasar a fase de 6 meses de contratación.

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El proceso de baremación contará de una fase de valoración de méritos y de una entrevista personal. Las instancias pueden presentarse hasta el próximo 2 de abril.

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Auxiliar administrativo

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Hasta el mismo día pueden realizarse las inscripción para la selección de un puesto de auxiliar administrativo para el programa taller plus “Jóvenes por el empleo”, que conlleva un contrato de 9 meses. En este caso se valorará la experiencia profesional y los cursos y formación propios de la profesión.

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Docentes

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Por último, se convocan dos puestos de docentes para cada uno de los certificados de profesionalidad a impartir dentro del programa taller plus, Jóvenes por el empleo.

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Así, en el casi del puesto de docente en limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, el contrato será de 2 meses, mientras que en el caso del puesto de docente para la especialidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, el contrato será de 6 meses, valorándose, en ambos casos, la experiencia profesional y docente y la formación y cursos propios de la profesión y para el desarrollo de la docencia.

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Como en los demás casos, el plazo de presentación de instancias finaliza el día 2 de abril, pudiendo realizar la solicitud de manera presencial en el registro del ayuntamiento, o de forma telemática a través de la página web municipal, www.villarrobledo.com, realizándose el proceso selectivo durante el próximo mes para poder comenzar la formación a primero del mes de mayo.