CSIF da un ultimátum a Sanidad para fijar mejoras salariales y una nueva clasificación de profesionales del Estatuto Marco: el plazo concluye el 3 de abril
24 de marzo de 2025
– CSIF prepara un calendario de movilizaciones, incluyendo paros y huelga
– Las negociaciones continúan estancadas porque la ministra condiciona las mejoras a una negociación posterior y a los futuros Presupuestos Generales para los que no tiene apoyo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha registrado hoy en el Ministerio de Sanidad una carta en la que traslada un ultimátum a la ministra Mónica García para que presente antes del 3 de abril -cuando se reanuda la negociación del Estatuto Marco- una nueva propuesta sobre clasificación del personal de la sanidad y mejoras retributivas.
En concreto, pedimos que los trabajadores de la sanidad tengan una clasificación específica en función de su formación, especialidad y competencias; y un sistema retributivo específico que se concrete en el Estatuto Marco.
En este sentido, no descartamos ninguna medida, incluyendo concentraciones, movilizaciones, paros parciales o incluso la convocatoria de la huelga de todas las categorías profesionales si no se satisfacen las expectativas de los profesionales.
Reunión de delegados para analizar la situación de la negociación
Precisamente CSIF ha convocado a sus delegados sindicales y presidentes de sectores autonómicos del ámbito de la Sanidad para analizar la situación en la que se encuentra la negociación del Estatuto Marco, y para valorar la puesta en marcha de las acciones de protesta si el Ministerio sigue haciendo ‘brindis al sol’.
Lamentamos que la ministra esté más centrada en sacar adelante otros proyectos de su ámbito y que condicione cualquier mejora retributiva a unos futuros Presupuestos Generales del Estado para los cuales no tiene el apoyo necesario. CSIF tiene la firme voluntad de agotar todos los cauces de una negociación que comenzó hace más de dos años, pero avisamos que el tiempo se está agotando.
Confiamos en que el Ministerio de Sanidad recapacite y renuncie al postureo, comprometiéndose a implementar en tiempo y forma oportunos a corto plazo y presupuestariamente nuestras exigencias para el Estatuto Marco, entre ellas:
Adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la sanidad, acorde a su responsabilidad y formación, requerimiento y exigencia de especialidad con la debida concreción de retribución económica específica (en los próximos Presupuestos Generales o por Real Decreto).
Jornada de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas.
Reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.
Igualdad salarial en el conjunto de las comunidades autónomas para acabar con el ‘mercadeo’ de profesionales, que se trasladan a las regiones con mejores condiciones.
Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra.
Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías.
Desarrollo de la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del SNS.
Revisar el régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada.
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