Abierta la inscripción hasta el 16 de junio

El concejal de Economía, Empleo, Comercio, Turismo y Transición Energética y primer teniente de alcalde, Fernando Romero, ha presentado el nuevo proyecto de Hubs de Activación de la Empleabilidad,que se desarrollará en colaboración con la Fundación Santa María La Real.

A la rueda de prensa también ha asistido de la Fundación Santa María La Real la responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social, Sonia González. En representación de la Fundación Iberdrola España ha estado presente la responsable del Área Social, Julia Cuevas.

En Coslada estos Hubs se materializan en el desarrollo de tres lanzaderas de empleo dirigidas a personas en desempleo, mayores de 18 años. Ya está abierta la inscripción hasta el 16 de junio, que puede realizarse a través de hubsempleabilidad.com/inscribete Esta modalidad de lanzaderas de empleo adapta la orientación laboral a las últimas tendencias del mercado laboral y se desarrollará entre junio y noviembre en Coslada.

Más de mil personas en desempleo ya han participado en las rondas anteriores de este programa en los Hub abiertos en España. Entre ellos está el de Coslada, con 72 personas en desempleo, de las que 31 ya han mejorado su situación laboral.

Esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo mayores de 18 años. Estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad.

Competencias transversales

El concejal de Economía, Empleo, Comercio, Turismo y Transición Energética y primer teniente de alcalde, Fernando Romero, ha detallado que “el objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes. Esta iniciativa, junto a otras que desarrollamos, favorecen el desarrollo económico y tienen incidencia en los índices de desempleo en Coslada, que podría considerarse un paro técnico al estar por debajo del 7%”.

Sonia González, responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, ha añadido que “los y las participantes en las lanzaderas reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas”.

Por su parte, la responsable del Área Social de la Fundación Iberdrola España, Julia Cuevas, ha explicado que “estos hubs responden a un trabajo de colaboración público-privado en el que creemos firmemente porque el empleo es una forma de desarrollo personal. Por ello invito a cualquier persona que se encuentre en desempleo o quiera reciclarse que se apunte a estas lanzaderas de empleo”.

Lanzaderas de Empleo: Activa, Despega y Nómada

El centro Hub de Coslada acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con un formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas. Hay dos Lanzaderas de Empleo en la sede del centro de Formación Buero Vallejo:

• ·        “Lanzadera de Empleo Activa” está formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.

• ·        “Lanzadera de Empleo Despega” se dirige a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.

También existe una  Lanzadera de Empleo itinerante en el Centro Multifuncional La Rambla:

• ·        “Lanzadera de Empleo Nómada” es una edición itinerante que conserva las características de la “Activa” y con la ventaja de que puede desarrollarse en todo tipo de territorios y cualquier formato: presencial, online o híbrido.

Las personas participantes en las diferentes Lanzaderas de Empleo tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas enfocadas a mejorar su futuro laboral en sectores con alta demanda: formación en instalaciones fotovoltaicas para empleos en energías renovables; logística, con la obtención de carnets oficiales; gestión administrativa, o formación relacionada con el sector del comercio, entre otros.

Buenos resultados

Este programa ya ha realizado dos rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 1.020 personas en desempleo de los centros hub abiertos en Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.

Fruto del trabajo realizado en equipo estos meses, hay 386 participantes que ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, dos personas han emprendido y 50 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de cerca del 43% de mejora de su situación laboral e inicia una nueva etapa para personas participantes de la actual ronda, que están inmersas en entrevistas y el contacto con empresas.

En Coslada, han participado en anteriores rondas un total de 72 personas en desempleo, de las que 31 han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena o ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad. El resto del equipo de la última ronda se encuentra inmerso en la búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.