La Confederación Empresarial de Madrid ha analizado los principales indicadores de la negociación colectiva en 2024, de los que se puede ver la realidad a nivel empresarial de los salarios así como de la jornada media.
La variación salarial pactada en los convenios con efectos económicos en 2024 es del 3,07%, siendo el 3,71% en los firmados en 2024, aplicables estos últimos a 2.309.565 trabajadores.
Por sectores de actividad, Agricultura registra la mayor variación salarial (3,16%), seguida por el sector Servicios (3,12%), Industria (2,95%) y Construcción (2,91%).
En la Comunidad de Madrid, el incremento salarial medio ponderado de los convenios vigentes es el 3,46% y afecta a 1.020.136 trabajadores de 99.691 empresas.
El mayor porcentaje de trabajadores cubiertos por convenios con variación salarial pactada para 2024, en concreto el 36,91%, tienen fijado en sus convenios incrementos salariales superior al 3%; seguido por el 31,97%, que tienen incremento salarial entre el 2,51% y el 3%.
La jornada media pactada en los convenios registrados en 2024 es de 1.755,74 horas anuales. A este respecto, desde CEIM se quiere indicar que la propuesta del Gobierno indica 1712, por lo que afecta de lleno a los convenios, principalmente sectoriales, ya que en éstos la jornada llega a 1.758,79 horas anuales, mientras los de empresa quedan por debajo de la propuesta gubernamental, con 1.708,24 horas anuales.