El Grupo Educativo CEF.- UDIMA ha firmado un convenio con la Fundación ONCE para colaborar por un mejor y más fácil acceso de las personas con discapacidad a la universidad y al mercado laboral. La presidenta de UDIMA, Arancha de las Heras, y José Luís Martínez Donoso, director general de la Fundación ONCE, sellaron en las instalaciones de la fundación este acuerdo, que establece varios ámbitos de colaboración para derribar la discriminación en nuestra sociedad. Se trata de dar formación y sensibilización, y mejorar esa inclusión laboral a través, entre otros, de las prácticas académicas.
Redacción CEF.- UDIMA
Durante la firma (a la que acudió también la directora del Departamento de Desarrollo Profesional CEF.- UDIMA, Kelly Brun), Arancha de las Heras mostró el agradecimiento del Grupo Educativo para «avanzar» con este acuerdo, en el que hay «obligaciones y responsabilidades por ambas partes». La presidenta de UDIMA recalcó que, entre los miles de estudiantes «ávidos de conocimientos» que ocupan las aulas de la institución educativa, también hay espacio para hablar de inclusión e igualdad. «Cada año podemos hacer más para sensibilizar y trabajar todos en esa inclusión», aseveró.
El acuerdo ha establecido cuatro ámbitos concretos en los que esperan colaborar ambas organizaciones para mejorar esa igualdad de oportunidades para (al menos) los próximos cuatro años: formación y sensibilización, accesibilidad universal, inclusión laboral y la posibilidad de incluir a UDIMA en el Foro de contratación socialmente responsable de la Fundación ONCE.
Como recordaba Arancha de las Heras, la universidad ya cuenta desde hace unos años con la Unidad de Necesidades Especiales, pero resaltó la necesidad de «hablar con el alumno» (más allá del material académico adaptado) como «la mejor manera» de canalizar sus necesidades: «Que nos lo cuenten y así les ofrecemos la mejor solución, y además aprendemos cómo mejorar nuestra docencia».
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Por su parte, Martínez Donoso valoró especialmente la actitud del Grupo CEF.- UDIMA además de los materiales académicos adaptados: «Creéis que debéis ir más allá». El director general de la Fundación ONCE explicó brevemente cómo ha evolucionado esa lucha por la accesibilidad (una de sus dos misiones principales desde su inauguración). Tras un buen momento con ayudas públicas a través del IMSERSO, un conflicto legal paralizó todas las actividades que venían desarrollándose con las universidades.
«A partir de ese momento casi todas las universidades se paralizaron», proseguía Martínez Donos, y desde entonces se inició una labor paralela desde la fundación para «fomentar que el estudiante con discapacidad pudiera acceder a la universidad». Fruto de esa labor surge este convenio, que mira a los más de 20.000 estudiantes universitarios con discapacidad en nuestro país, apuntaba. Especialmente a aquellos que quieren acceder a un puesto en la Administración pública, que ya tiene un cupo de discapacidad.
Viniendo de una época en la que rechazaban más de una vez a opositores discapacitados pese a demostrar sobradamente sus capacidades, Martínez Donoso cree que hay que aprovechar el contexto sobre todo en las escalas más altas (grupos A y B) donde realmente se pueda ver esa accesibilidad. «Es una gran oportunidad y hay que aprovecharla», coincidía la presidenta de UDIMA. «Nosotros como centro preparador de oposiciones desde 1977, estamos encantados, porque además son casi plazas seguras debido a que no hay demasiada concurrencia».
El director general de la Fundación ONCE reflexionaba al respecto: «La discapacidad nunca ha sido fácil en relación a temas de funcionariado. Por eso estamos tratando de derribar todas esas barreras. Y eso sólo podemos hacerlo con alianzas como esta: solos llegamos, pero llegaremos muy tarde no a donde queremos ni cómo queremos. Esta alianza viene a poner en valor que juntos podemos hacer que estas personas puedan aflorar su talento y lleguen donde realmente se merecen».
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