Peñón de Gibraltar
Ayer se firmó un importante acuerdo entre los gobiernos de España y Reino Unido que aborda los derechos de los trabajadores y ciudadanos de Gibraltar y la región del Campo de Gibraltar. Desde el Brexit, que se consumó hace cinco años, este tema había quedado pendiente y ha sido objeto de un proceso extenso y, en ocasiones, interrumpido políticamente.
Este acuerdo busca eliminar la frontera física, facilitando la libre circulación de personas y promoviendo un espacio de convivencia y desarrollo económico en el Campo de Gibraltar. Se destaca la importancia de garantizar derechos laborales sólidos para las más de 15.000 personas que cruzan diariamente la Verja para trabajar en Gibraltar. Es fundamental que el acuerdo contemple medidas concretas para proteger los derechos de los trabajadores transfronterizos y mejore sus condiciones de empleo y seguridad social.
Entre los principales puntos del acuerdo, se implementarán controles fronterizos duales en Gibraltar y Schengen, lo que facilitará la circulación diaria de miles de personas al eliminar los controles en este punto. España será responsable de los controles Schengen, mientras que Gibraltar mantendrá sus propios procedimientos. También se han acordado temas relacionados con visados, cooperación judicial y policial, así como una futura unión aduanera entre la UE y Gibraltar, lo que eliminará controles de mercancías y abordará cuestiones de igualdad en ayudas estatales y fiscalidad.
CCOO y UGT lamentan no haber tenido mayor implicación al final de este proceso para alcanzar este acuerdo, si bien estuvimos muy presentes en el proceso del Brexit donde conseguimos que el estatuto de Gibraltar se tratase como una cuestión específica y con sus propias características. Hubiera sido deseable que los sindicatos y el Consejo Sindical Interregional (CSIR) Sur de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), hubieran sido consultados para mejor comprensión de la situación, tal y como fuimos consultados durante la época del Brexit por el alto Representante de la Task Force.
Ambos sindicatos esperan que el desarrollo del acuerdo tenga un impacto positivo en el mercado laboral andaluz, especialmente en el Campo de Gibraltar. La clave estará en garantizar que se establezcan condiciones laborales dignas y en fortalecer las estructuras de diálogo y participación sindical. Además, es la ocasión para consolidar el trabajo del CSIR Sur de la CES, que fue creado en el momento previo al Brexit, asegurando así que se represente a los trabajadores en la implementación de los compromisos alcanzados.