Conferencia OIT 2025
Hay que destacar que este último debate es de singular importancia para el establecimiento de la primera norma global sobre trabajo decente en la economía de plataformas digitales laborales. CCOO, en coordinación con la CSI, defendemos la necesidad de que se adopte un convenio vinculante, acompañado de una recomendación con orientaciones para su desarrollo, como plantea el secretario general Unai Sordo en este artículo. El sindicalismo global considera la importancia de estas herramientas como vía para garantizar la aplicación de los derechos laborales fundamentales existentes a todas las personas trabajadoras de plataformas, con independencia de su estatus laboral, así como la regulación de cuestiones específicas de este ámbito tales como la gestión algorítmica del trabajo. El debate continuará en una segunda discusión que tendrá lugar en la CIT de 2026.
Además, la 113ª CIT revisará una segunda discusión sobre una propuesta de convenio y recomendación sobre la protección contra los riesgos biológicos en el trabajo, en el que la secretaría confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO ha estado aportando comentarios, y una discusión general sobre enfoques innovadores para abordar la informalidad y promover el trabajo formal.
Se debatirá además la contribución tripartita a la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social en 2025 y la contribución de la OIT a este evento, sobre los potenciales cambios en el convenio sobre el trabajo marítimo y se aprobarán las enmiendas adoptadas en la quinta reunión del Comité Tripartito Especial de abril de 2025, en la que participó por CCOO Cristian Castaño, responsable de marina mercante en la FSC-CCOO (miembro del grupo de gente de mar y del comité de redacción).
La Conferencia debatirá también los informes del presidente del Consejo de Administración y del director general de la OIT, incluida la situación de los trabajadores y trabajadoras en los territorios árabes ocupados y las propuestas del proyecto de programa y presupuesto de la OIT para 2026-2027. A este respecto, está prevista en la mañana del día 5 de junio, la intervención de Cristina Faciaben ante la sesión plenaria de la 113ª CIT como delegada del grupo trabajador de España. Durante su discurso, incidirá en aquellos puntos del informe general de mayor relevancia sindical.
En esta Conferencia de 2025, la comisión de asuntos generales examinará un importante proyecto de resolución sobre la condición de Palestina en la OIT y sus derechos de participación en las reuniones de esta organización y se celebrará una recepción especial de la Embajada de Palestina en Ginebra para presentar los resultados del informe del director general sobre la situación en Palestina.
Por su parte, la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia revisará un listado de 24 países que se conocerán el 2 de junio al inicio de las labores de esta comisión. Entre los casos ya publicados de mayor gravedad están los de Chad (convenio 182), Libia (convenio 29), Ecuador (convenio 98), Afganistán (convenio 111) y Kirguistán (convenio 81), cinco países que serán revisados al inicio de la comisión.
Además se mantendrá una sesión especial sobre Bielorrusia y la aplicación en este país de los convenios 87 y 98 de la OIT y el desarrollo de las recomendaciones de la Comisión de investigación de la OIT, como se solicitó ya en la Conferencia del año 2023 invocando el artículo 33 de la Constitución de la OIT.
CCOO ha denunciado en repetidas ocasiones ante los ministerios de Exteriores y de Trabajo de España la situación en este país y ha participado con la CSI en diferentes acciones como la última conferencia, en la que intervino Cristina Faciaben, para denunciar las violaciones de estos convenios en Bielorrusia.
Hay que subrayar que el Comité de Expertos en el año 2025 ha recogido en detalle las observaciones sindicales que CCOO ha hecho a las memorias del gobierno de España en lo relativo al tiempo de trabajo y a la jornada. En ellas se evidencia la falta de adecuación y garantías en la legislación y en la práctica española de las obligaciones establecidas por los Convenios de la OIT en aspectos tan importantes como la duración máxima de la jornada semanal, el descanso mínimo semanal, el límite y la retribución de las horas extraordinarias. Así y ante la 113ª CIT señalaremos que el acuerdo entre sindicatos y gobierno en España para la reducción de la jornada de trabajo contribuirá a corregir los déficits que apunta el Comité de Expertos con una mejor distribución del tiempo de trabajo, a una mayor productividad en las empresas y a reducir el desempleo al incentivar la contratación de más trabajadores y trabajadoras.
La delegación de CCOO participará además en varios actos y concentraciones en el espacio de la Silla Rota de Ginebra sobre los casos de Bielorrusia, Myanmar, Ucrania e Irán, cuatro países de los que CCOO hace un estrecho seguimiento desde hace años. En el caso de Myanmar, la Comisión de asuntos generales revisará además las medidas que cabría adoptar en virtud del artículo 33 de la Constitución de la OIT para lograr el cumplimiento por parte de Myanmar de las recomendaciones formuladas por la comisión de investigación (punto VIII del orden del día de la Conferencia).
CCOO estará presente en la segunda edición del Foro Anual de la Coalición Mundial por la Justicia Social que tendrá lugar el jueves 12 de junio, en la conmemoración del Día mundial para la erradicación del trabajo infantil el 11 de junio y en otros eventos paralelos que se organizan en Ginebra durante la CIT como reuniones de trabajo bilaterales o promovidas por la CES, por la CSI y por sus organizaciones regionales.