Arranca el 22 Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo con más de un centenar de empresas y 190 ofertas laborales

El 22 Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo arranca convertido en un espacio de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas, instituciones, estudiantes y personas egresadas. Durante los días 12 y 13 de marzo en el pabellón central del Recinto Luis Adaro de Gijón más de un centenar de empresas mostrarán la Asturias productiva y las oportunidades existentes en el mercado laboral de la región. El rector de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde, ha presidido este miércoles el acto inaugural junto al secretario general de la Cámara de Comercio de Gijón, Álvaro Alonso; la directora del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, Begoña López; la directora general de Promoción del Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, Carla Álvarez, y el vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad, Alfonso López Muñiz, quien ha ejercido como presentador. La conferencia inaugural titulada Marca personal en Linkedln y trabajos de futuro ha corrido a cargo de Berta Mateos, consultora, formadora, escritora y conferenciante especializada en estrategias de marketing digital y comunicación en LinkedIn.

Durante el acto, los presentes han destacado que el Foro de Empleo es un evento consolidado que sirve de espacio de encuentro entre el talento emergente de la comunidad universitaria y el tejido empresarial asturiano. El máximo responsable de la institución académica asturiana puesto en valor la estrecha colaboración entre universidad y empresa y ha destacado que “esta conexión no solo beneficia a nuestros estudiantes, sino que también fortalece la competitividad de Asturias, al contar con profesionales altamente cualificados que responden a las necesidades del mercado”. Además, Ignacio Villaverde ha llamado a los estudiantes y egresados a participar activamente en las actividades del Foro de Empleo.

Esta edición del Foro de Empleo cuenta con la presencia de 25 empresas e instituciones amigas, 73 empresas participantes y cuatro más de networking. En total serán 102 empresas, lo que supone un aumento del 25 % respecto al año anterior. Entre las empresas e instituciones amigas, aquellas con un mayor nivel de compromiso con el foro, destacan firmas como Axalta, ArcelorMittal, Capsa, EDP, Caja Rural, los ayuntamientos de Oviedo y Gijón y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), por citar solo algunas de ellas.

Las y los participantes tendrán acceso a 190 ofertas de trabajo entre contratos laborales y prácticas extracurriculares, que las empresas presentes en el Foro de Empleo pondrán a disposición tanto de estudiantes como de egresados. 

Algunas de las iniciativas que forman parte del programa del foro para estos dos días son las siguientes. Así, para el estudiantado y personas egresadas de la Universidad de Oviedo, ofrece: 

• Mejorar su currículum vitae construyendo un perfil enriquecido de talento.
• Mejorar sus competencias transversales, las denominadas en inglés soft skills.
• Conocer y contactar con las empresas e instituciones presentes en el foro.
• Participar en talleres prácticos relacionados con la empleabilidad.
• Mejorar su currículum vitae gracias al asesoramiento de expertos y expertas en recursos humanos.
• Mejorar su perfil de LinkedIn por medio del asesoramiento de profesionales.
• Mejorar sus competencias para afrontar entrevistas de trabajo.
• Participar en procesos de reclutamiento ofrecidos por las empresas presentes en el foro. 

Para las empresas e instituciones participantes, el foro les permite:

• Apostar por el talento de la Universidad de Oviedo.
• Comunicar información corporativa y perfiles profesionales de su interés.
• Contactar con el estudiantado y personas egresadas a través de su presencia en los estands.
• Captar y desarrollar talento y personas con habilidades emprendedoras para sus equipos de trabajo.
• Utilizar la plataforma de empleo de la Universidad de Oviedo para mostrar sus ofertas laborales.

Entre los talleres y actividades que se pondrán al servicio de los estudiantes y egresados de la Universidad de Oviedo, destacan los relacionados con la elaboración de la marca personal, el laboratorio de entrevistas y los relacionados con la preparación para el mercado de trabajo. 

Crea tu marca personal

El Foro de Empleo ofrecerá a estudiantes y personas egresadas asesoramiento gratuito para la revisión personalizada de su CV y perfil de LinkedIn por parte de profesionales de Recursos Humanos de las empresas participantes en el foro, en colaboración con Asociación de Recursos Humanos (AEDIPE) Asturias. Asimismo, como novedad se ofrecerá un taller sobre cómo potenciar el perfil profesional utilizando la Inteligencia artificial. En este taller, estudiantes y egresados aprenderán cómo la IA puede ser una herramienta clave para mejorar su perfil y encontrar oportunidades de empleo.

Laboratorio de entrevistas

El foro contará también con varios talleres, con diferentes formatos, que ayudarán a los participantes a entrenar sus habilidades de comunicación, para aprender a prepararse para una entrevista y disponer de herramientas para enfrentarse a las preguntas más incómodas de los reclutadores. Destacan el taller Speed Job Dating y el taller de entrevistas inversas.  En el primero de ellos, los participantes pasarán por diez puestos de entrevista diferentes en sesiones cronometradas de una hora, de manera que podrán entrenar, con una decena de interlocutores distintos, sus estrategias para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. 

Por su parte, en el taller de entrevista inversa la empresa será la entrevistada por los candidatos y candidatas, una nueva tendencia en los procesos de selección que se está poniendo de moda para aquellos sectores en los que es complicado captar talento. En un formato de conversación, más cómodo y distendido que una entrevista al uso, la persona candidata describirá su perfil y sus intereses profesionales y lanzará preguntas a las empresas del foro para conocer sus políticas y el tipo de puestos que podría ocupar en ellas. 

Prepárate para el mercado de trabajo

En este ámbito, el foro ofrece tres talleres, de los cuales dos de son novedosos en esta edición. El primero está orientado al desarrollo de sus competencias transversales o soft skills, tan demandadas hoy en día por las empresas. En el taller Desarrolla tus Soft Skills a través del teatro, los participantes podrán mejorar estas habilidades a través de una metodología diferente y divertida. El taller será impartido por la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. 

El segundo de los talleres lleva por título Desafía lo convencional. Atrévete a entrar en el mundo startup, y tiene por objetivo acercar a los asistentes qué es una startup, su ecosistema y qué oportunidades ofrecen para los perfiles profesionales más innovadores. En este caso, el programa será ofrecido por CEEI Asturias.

El último de los talleres de preparación para el mercado laboral es ya un clásico y lleva por título Acércate al mundo laboral: Derechos y deberes que debes conocer. Sus participantes resolverán cuestiones como: ¿En qué debo fijarme al firmar mi contrato de trabajo? ¿Cuáles serán mis derechos y obligaciones? ¿Dónde se regula el salario que cobraré o cuál será mi base de cotización y para qué sirve? ¿Cuáles son los principales conceptos salariales de mi nómina? Este taller será impartido por el Colegio de Graduados Sociales de Asturias. 

Finalmente, este año en el Foro de Empleo se celebrará la jornada final del Programa Uniovi Innovation Skills, financiado por Gijón Impulsa, donde los estudiantes presentarán las soluciones a los retos planteados por Arcelor Mittal, Izertis, Puerto Deportivo de Gijón y Siroko. Tras la deliberación del jurado se dará a conocer el equipo ganador.