Ya es oficial. LinkedIn ha otorgado a Amazon el primer puesto del ranking Top Companies España 2025. Lo que significa que se convierte en la mejor empresa de España donde impulsar una trayectoria profesional.
La clasificación, elaborada a partir de datos exclusivos de LinkedIn, valora aspectos como las posibilidades de promoción interna de las personas empleadas o la adquisición de nuevas aptitudes, aspectos que favorecen el crecimiento profesional.
«Este nuevo reconocimiento refuerza nuestro compromiso con el desarrollo económico y social de España, a través de la formación y capacitación de profesionales, generación de empleo estable e impulso de oportunidades de crecimiento en comunidades urbanas y rurales, lo que permite reducir las desigualdades. Este mérito pertenece a las 28.000 personas que trabajan, diariamente, en realizar el ‘delivery’ más importante de la compañía: crear un futuro mejor para todos».
Generador de oportunidades
Amazon es la empresa que más puestos fijos ha creado en España en los últimos cinco años, alcanzando la cifra de 28.000 personas empleadas en más de 400 posiciones diferentes. A esta cifra se suman cerca de 88.000 personas empleadas de forma indirecta, de los cuales, 45.000 puestos corresponden a las más de 17.000 pymes españolas que venden en Amazon. Unas cifras que han convertido a la compañía en una parte integral del tejido productivo del país, generando un efecto tractor en el desarrollo de las comunidades donde opera.
La compañía ofrece un plan completo de carrera profesional para un amplio abanico de edades, niveles educativos y trayectorias profesionales. En todos los centros busca fomentar el empleo local de calidad y dar la oportunidad a profesionales de la zona para que desarrollen su profesión en su región de procedencia.
Precisamente, estas son algunas de las razones por las que Amazon se ha convertido en una puerta de entrada para el talento joven- un 38% de la plantilla es menor de 30 años- y su poder para atraer y retener talento. Este enfoque permite a las personas empleadas desarrollar habilidades desde que se adentran, por primera vez, en el mundo laboral, ocupando posiciones iniciales, hasta alcanzar experiencia y roles más especializados. La transición desde roles iniciales hasta posiciones de liderazgo dentro de la misma empresa refuerza la cultura organizacional y fomenta un ambiente colaborativo, estable y de crecimiento a largo plazo, donde todos los niveles trabajan hacia objetivos comunes.
Bienestar profesional
Amazon tiene el objetivo de empoderar a sus personas empleadas para seguir una carrera en Amazon o en otro lugar, tanto en España como internacionalmente, mediante la financiación de formación en sectores profesionales de alta demanda. Un propósito que se materializa a través de programas educativos como Career Choice, iniciativas de formación interna y programas de mentoring.
Todo ello envuelto en un centro de trabajo diverso e inclusivo, donde tienen cabida más de 100 nacionalidades y se mantiene un fuerte compromiso con el talento femenino. Actualmente, en sus centros de operaciones, las mujeres representan el 42%, una cifra notablemente superior a la media del sector logístico y de transporte en España (22%).
LinkedIn ha reconocido a Amazon como Top Company 2025 o una de las mejores empresas de España para trabajar. Además, ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer 2025 en España, gracias a su atención al desarrollo y el bienestar de las personas empleadas en todas sus actividades, incluyendo la red de operaciones, oficinas corporativas, Amazon Web Services, el servicio de atención al cliente y los centros de investigación y desarrollo.
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