En la tarde de hoy, el Pleno del Consejo Social de la Universidad de Córdoba, reunido en sesión extraordinaria, ha aprobado la asignación singular y personal de los tramos retributivos de carácter progresivo para el Personal Docente e Investigador (PDI) de la institución, conforme a lo establecido en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, y la Orden de 10 de septiembre de 2024, como lo están haciendo estos días los Consejos Sociales de las otras universidades andaluzas.
La sesión contó con la participación de los consejeros, tanto de manera presencial como telemática. Entre los puntos abordados en el orden del día, destacaron la asignación de tramos retributivos al PDI y el informe del Presidente sobre la propuesta de delegación de funciones, así como el habitual turno de sugerencias y preguntas.
Aprobación de la asignación de tramos retributivos al PDI
La propuesta, presentada por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba en su sesión extraordinaria del pasado 10 de marzo, contemplaba la asignación de tramos retributivos autonómicos al PDI conforme a los criterios establecidos por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA). En este marco, se validaron de oficio 2.765 tramos y se asignaron 931 tramos adicionales tras el proceso de evaluación.
Dicha asignación fue respaldada por los acuerdos de la Mesa Sectorial de PDI y de PTGAS, así como por el compromiso de la Mesa General de Negociación, que garantizan la viabilidad económica y la equidad en la distribución de los complementos.
¿Qué son los tramos retributivos?
Los tramos retributivos son complementos salariales que se otorgan al personal docente e investigador (PDI) en función de la evaluación de sus méritos y desempeño académico. Su objetivo principal es incentivar la excelencia en la docencia y la investigación, promoviendo la mejora continua en el sistema universitario. Estos tramos están regulados por normativas autonómicas y se asignan de manera progresiva en función de criterios de evaluación establecidos por organismos competentes, como la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA).
Entre los aspectos evaluados para la concesión de estos tramos se incluyen la producción científica, la innovación docente, la transferencia del conocimiento a la sociedad y la participación en proyectos de investigación. Además, estos complementos buscan garantizar un sistema más equitativo y competitivo dentro del ámbito universitario, contribuyendo a la retención y atracción de talento académico.
Según el Decreto 134/2024, de 30 de julio, cada tramo retributivo de carácter progresivo se corresponde con una retribución individual complementaria de 1.800 euros anuales.
Informe del Presidente y otros asuntos
El Pleno también fue informado sobre la propuesta de delegación de funciones por parte del Presidente del Consejo Social, un asunto que será desarrollado en futuras sesiones. Finalmente, los consejeros participaron en el turno de sugerencias y preguntas, en el que se debatieron distintos temas de interés para la comunidad universitaria.
Con la aprobación de esta medida, el Consejo Social de la Universidad de Córdoba reitera su compromiso con la mejora de las condiciones del personal docente e investigador y con la promoción de la calidad educativa universitaria.