Marcelo Solís, delegado de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de UNEATLANTICO participa en el II Encuentro de Jóvenes Economistas de Cantabria

El alumno del grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) y delegado de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, Marcelo Solís, participó en el II Encuentro de Jóvenes Economistas de Cantabria.

Además de como representante de la universidad, Marcelo Solís, también asistió en representación de la Asociación Española de Alumnos de Ciencias Económicas y Empresariales (AELCEE). Durante la jornada, junto a Sara Argüello, secretaria general del Consejo General de Economistas, mantuvieron conversaciones para fortalecer y ampliar las actividades extracurriculares dirigidas a los estudiantes de UNEATLANTICO.

Uno de los temas más relevantes que se abordaron fue la posibilidad de establecer una mayor conexión entre el alumnado y el Colegio de Economistas, con el objetivo de que los estudiantes puedan beneficiarse de la experiencia y conocimientos de los colegiados, que incluyen perfiles como altos directivos, CEOs de empresas, directores financieros, analistas financieros y especialistas en Recursos Humanos. 

Asimismo, el evento contó con la participación de destacados expertos en el ámbito empresarial y de recursos humanos, quienes compartieron consejos prácticos para mejorar la empleabilidad y destacar en el mundo laboral. Por su parte, Eva Martín Gallego Aceves, gerente de personas y cultura en Hospital Mompía, expuso una fórmula fundamental para alcanzar el éxito profesional. La gerente destacó que una buena actitud puede potenciar enormemente las oportunidades de crecimiento dentro de una empresa, superando incluso a quienes solo cuentan con conocimientos técnicos sin una mentalidad adecuada. Además, el Director de RR.HH. en Ámbar Telecomunicaciones, Luis Egusquiza Berrazueta, resaltó la importancia de la actitud en los procesos de selección

Además de las ponencias, el encuentro permitió intercambiar ideas sobre cómo mejorar la preparación de los estudiantes para el mercado laboral. Se tuvo en cuenta la preparación previa para el empleo, siendo el currículum algo vital para ello, la importancia de las soft skills con la empatía y resiliencia como base y el desarrollo de competencias tecnológicas en un mundo cada vez más digitalizado. La posibilidad de establecer alianzas estratégicas con el Colegio de Economistas abre nuevas puertas para el desarrollo de actividades formativas y de networking que benefician a los estudiantes de UNEATLANTICO.