La tesis premiada estudia el funcionamiento del mercado laboral y los mecanismos para ajustar la oferta y la demanda de trabajo
La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) concede el Premio Extraordinario de Doctorado, curso académico 2023-2024, al investigador Javier García Clemente, doctor en Economía, Finanzas y Computación, por la Universidad de Huelva (UHU) y la UNIA.
García Clemente es graduado en Economía con mención en Análisis Económico Cuantitativo por la Universidad de Sevilla (US). Máster en Economía, Finanzas y Computación, por la UHU y la UNIA. Máster en Economía de la Salud y Gestión Sanitaria, por la Universidad de Málaga (UMA). En la actualidad, es investigador en la Escuela de Negocios de Copenhague (Dinamarca), donde trabaja en un proyecto sobre emprendimiento y movilidad laboral, financiado por la Fundación Carlsberg.
Sus líneas de investigación se centran en el estudio de la economía laboral y el análisis de políticas del mercado laboral. Trabaja con un enfoque cuantitativo, usando técnicas econométricas con microdatos de registros administrativos y/o encuestas, principalmente de ámbito laboral. Cuenta con publicaciones en revistas de impacto internacionalmente reconocidas del ámbito de la economía, como Applied Economics, Applied Economics Letters, o Journal for Labour Market Research. Además, ha servido a la comunidad científica como revisor en revistas internacionales de máximo impacto (primer decil JCR), como Journal of Population Economics y Journal of Business Research.
Con anterioridad a este premio, recibió en 2022 la V Beca Luis Toharia para jóvenes investigadores en economía laboral, de la Asociación Española de Economía Laboral.
La tesis por la que ha sido galardonado, Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms, es una colección de ensayos en el campo de la economía laboral, investigando cómo funciona el mercado laboral y los mecanismos para ajustar la oferta y la demanda de trabajo. Se centra en dos fenómenos principales: el trabajo a tiempo parcial involuntario y los esquemas de retención de empleo (como los ERTEs de España).
Respecto al trabajo a tiempo parcial involuntario, «la tesis revela que el trabajo a tiempo parcial involuntario persiste tras fuertes shocks económicos, como crisis y recesiones. Esto significa que lejos de ser un estado transitorio, muchas personas quedan atrapadas en trabajos a tiempo parcial involuntarios, generando ineficiencias en el mercado laboral a medio y largo plazo con consecuencias perjudiciales para los trabajadores y la economía». También sugiere que «el trabajo a tiempo parcial involuntario responde a mecanismos diferentes en base al contexto e instituciones del mercado laboral».
En lo concerniente a los esquemas de retención de empleo, «la tesis muestra que las políticas de retención de empleo, como los ERTEs, son efectivas para ayudar a las empresas a seguir funcionando y a los trabajadores a mantener sus empleos sin incurrir en estos altos costes de ajuste, que son parcialmente asumidos por el sector público. Esto facilita la recuperación económica ante una crisis temporal de gran magnitud, como fue la pandemia del Covid-19, ya que amortigua el ajuste en el mercado laboral y previene determinadas pérdidas de eficiencia y altos costes al mantener los empleos temporalmente. Sin embargo, también se advierte sobre la pérdida de efectividad y los posibles efectos perjudiciales cuando estos mecanismos se prolongan demasiado en el tiempo».
En definitiva, esta tesis «contribuye a la comprensión de las dinámicas del mercado laboral relacionadas con el subempleo y las políticas públicas, particularmente cómo el trabajo a tiempo parcial involuntario y las políticas de retención de empleo afectan a trabajadores, empresas y al mercado laboral».
Premio Extraordinario de Doctorado
El Premio Extraordinario de Doctorado de la Internacional de Andalucía se aplica a los programas de Doctorado en Ciencias Jurídicas y Economía, Empresa, Finanzas y Computación, que se realizan de forma conjunta con la UHU.
Optan a la mención de Premio Extraordinario de Doctorado aquellas tesis doctorales presentadas en la UNIA que hayan sido defendidas en el curso académico de la convocatoria correspondiente y en el inmediatamente anterior, siempre que no hayan formulado solicitud en la convocatoria anterior, y que hayan obtenido la máxima calificación junto con la mención cum laude.