La que fuera hasta 2023 la directora del Área de Derechos Humanos e Igualdad de la Subdirección General del Gabinete Técnico de la Policía Nacional ha hablado con los estudiantes de la Universidad Loyola sobre el papel de la mujer en la Policía Nacional.
La comisaria principal, jefa de la Comisaría Provincial la Policía Nacional (PN) en Córdoba, María Dolores López Sánchez, ha impartido una ponencia sobre el papel de la mujer en este cuerpo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, titulada: Derechos Humanos e Igualdad. Dirigida a alumnos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Loyola, el objetivo de la comisaria principal con esta conferencia ha sido: «visibilizar lo que ha trabajado la PN en materia de Igualdad durante los últimos años y conseguir que cada vez más mujeres quieran ser policías y sigan con su carrera profesional».
López dirigió durante cuatro años el Área de Derechos Humanos e Igualdad de la Subdirección General del Gabinete Técnico de la PN. Su entonces departamento elaboró en aquel periodo el Protocolo de acoso sexual por razón de sexo, género, identidad u orientación sexual, el Primer Plan de Igualdad de la PN y un informe de género en relación con el requisito de altura mínima eliminado en 2021 para el acceso a la PN.
Con estos documentos abordaron la situación de la mujer en el cuerpo, tratando temas como la retribución, la formación y las oportunidades laborales. Durante la clase, López ha expuesto casos como la uniformidad, por las diferencias físicas entre hombres y mujeres, y la eliminación del requisito de la altura mínima en las pruebas de acceso, ya que se realizó un estudio con el que concluyeron que este requerimiento era discriminatorio y provocaba que un alto número de mujeres no entrara en el cuerpo. «Es importante tener en cuenta todas estas situaciones porque no se había previsto qué impacto pueden tener», ha señalado López.
Algo similar sucede con determinadas unidades de la PN que cuentan con una pruebas físicas especialmente duras, algo que desanima a futuras aspirantes, que finalmente optan en ocasiones por no presentarse. No obstante, hay unidades de la PN en las que es necesario mantener la alta exigencia física, como el Grupo Especial de Operaciones (GEO), donde todavía no ha entrado ninguna mujer.
Pese a ello, López define que la PN «está a la vanguardia» en materia de Igualdad. La incorporación de la mujer en este cuerpo fue en 1979 y ahora su presencia alcanza el 19%, por lo que «el tener referentes es importante» para que más mujeres decidan desarrollar su carrera profesional en la PN. Asimismo, la nomenclatura de los cargos está adaptada al género desde 2009, habiendo ejemplos como: comisario y comisaria. Respecto a este tema, López matizó: «el lenguaje es algo vivo y tenemos que encontrar fórmulas que hablen tanto de mujeres como de hombres».
Sin embargo, al igual que en otros sectores de la sociedad, en los puestos de liderazgo sigue predominando la figura del hombre. De hecho, en España hay actualmente unos 120 policías con el mismo cargo que López, pero solo una veintena son mujeres.
Por esta razón, la comisaria principal también ha aprovechado para hablar de aspectos más generales de la Igualdad y preguntar a los estudiantes si conocían términos como techo de cristal, brecha de género, cultura de la corresponsabilidad y perspectiva de género, entre otros. «Hay que reivindicar el papel de cada uno en la sociedad», ha concluido.
