La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha defendido este miércoles en el Parlamento la importancia de la independencia económica para avanzar “en libertad e igualdad”. Así, ha incidido en la puesta en marcha de nuevos recursos como la aplicación móvil ‘ANDALUZAA: Mujer, presente y futuro’, que aúna en un punto único la oferta formativa y de empleo dirigida a las mujeres andaluzas.
Durante su intervención en el Parlamento, la consejera ha apelado a la formación y preparación como herramientas claves para dotar a la mujer de todos los recursos a su alcance para disfrutar de plena autonomía y libertad. Así, ante la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ha abogado por ensalzar y valorar a todas las mujeres que, cada día, trabajan por cambiar la historia y construir una Andalucía más justa e igualitaria.
En este punto, ha recordado el lema de la campaña con motivo del 8M, que se mantiene de nuevo en ‘Mujeres por bandera’ pero que añade el adjetivo ‘Imprescindibles’ dado el importante papel de las mujeres en la sociedad y destacando, especialmente, a aquellas del mundo rural. “Va para aquellas que estuvieron, a las que están ahora y a las que están por venir” porque “las mujeres andaluzas son las que han forjado el carácter de esta tierra, las que han gestado los grandes valores” de Andalucía, ha dicho.
Convencida de la importancia de que los hombres y las mujeres vayan juntos para avanzar en igualdad, López ha apelado a los distintos grupos a apartar la ideología del debate ya que “el feminismo es una causa, no una estrategia política”. “Apartemos la ideología y hagamos algo por las mujeres que deje huella”, ha enfatizado.
Tras dejar claro su firme compromiso en la lucha contra la desigualdad, ha defendido todos los recursos y programas del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y ha hecho hincapié en que la igualdad es una cuestión trasversal, enumerando diversas medidas puestas en marcha por el Gobierno andaluz en esta materia, tanto desde su propia consejería como desde otras como Empleo, Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Justicia o Industria, etc.
En primer lugar, ha destacado la puesta en marcha del primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, al que se han sumado la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y las universidades públicas de Andalucía. A su juicio, es esencial que los hombres y las mujeres compartan las responsabilidades y tareas de la logística doméstica y de los cuidados.
Como ha sostenido la consejera, se trata de una cuestión de primer orden que “nos ocupa todos los días del año y vamos a seguir trabajando”, por lo que ha rechazado las acusaciones del resto de grupos sobre recortes y retrocesos en este sentido.
Hitos
En este punto, ha resaltado el trabajo realizado en la última legislatura por el Gobierno de Juanma Moreno y que ha tenido resultados puesto que Andalucía es la segunda comunidad de España donde más ha descendido el paro femenino desde 2018, así como también destaca la reducción de la brecha salarial en 7,4 puntos en el periodo 2018-2022, situándose por primera vez por debajo de los 4.500 euros.
López ha resaltado que es “imprescindible” que las mujeres tengan acceso a más formación y a empleos en aquellos sectores donde su presencia es minoritaria. “La mejor herramienta que tenemos es la educación, el mejor instrumento es el diálogo”, ha defendido la titular de Igualdad, que considera que, desde edades tempranas, hay que educar en valores. Por ello, ha ensalzado la celebración del Congreso de Coeducación, de la mano de la Consejería de Desarrollo Educativo, en el que este año se presentó la app ‘Iguales en Igualdad’.
Además, como ha recordado, el Instituto Andaluz de la Mujer publicó la primera convocatoria de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad, cuyo propósito es distinguir a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres. Asimismo, se ha trabajado para promover la mejora de la empleabilidad de mujeres con especial vulnerabilidad a través de la firma de convenios con Ikea Almería, Ayuntamiento de Sevilla o la entidad A Toda Vela, que atiende mujeres con discapacidad. En otro orden de cosas, el IAM ha materializado el proceso de cambio del modelo en la financiación de los Centros Municipales de Información a la Mujer para darles más estabilidad.
En paralelo, la consejera ha mencionado las diversas campañas de sensibilización y concienciación, que han tenido un papel clave ya que no se limitan a días puntuales sino que se producen a lo largo de todo el año con el objetivo de incidir y sensibilizar en la importancia de la igualdad a todos los grupos de edad.
Políticas e iniciativas transversales
Por su parte, desde la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, a través de la Agencia Digital Andaluza (ADA), se ha impulsado la creación del Foro de Mujeres Cyber-líderes de Andalucía.
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo puso en marcha numerosas medidas, como el Programa Preparadas, que da formación en capacitación digital a mujeres de municipios andaluces de menos de 30.000 habitantes con el objetivo de desarrollar habilidades que permitan acceder al mercado laboral y el emprendimiento. En esta actuación, que arrancó en 2022 y finaliza en 2026, han participado 55.000 mujeres andaluzas hasta finales de 2024. También destaca el programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano (MUR), que en 2024 ha apoyado a 2.045 mujeres desempleadas residentes en municipios menores de 5.000 habitantes, mediante su capacitación e inserción laboral.
La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha elaborado el III Plan de Igualdad, una estrategia de igualdad de género para toda la comunidad educativa y que pone especial acento en dos líneas nuevas con respecto al anterior plan: el uso coeducativo y seguro de las tecnologías de la información, aprendizaje, conocimiento y comunicación; así como el bienestar emocional y el espíritu crítico y emprendedor.
En el ámbito de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación se han desarrollado actuaciones provinciales desde Andalucía Emprende para la promoción del emprendimiento femenino, con un total de 37 acciones durante 2024.
Por otra parte, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública impulsa que la gran mayoría de proyectos de futuras sedes judiciales con más de 5.000 metros cuadrados tengan dependencias destinadas a salas de lactancia, como la sede judicial de Lucena (Córdoba) que cuenta con una sala de lactancia totalmente equipada.
La visibilización de las mujeres en el sector de la industria y minería es uno de los focos principales de actuación de la Consejería de Industria, Energía y Minas. En 2024 se ha organizado el evento ‘El reto de la mujer en la industria andaluza’ para promover la participación de la mujer en el sector industrial, un sector especialmente masculinizado.
Por último, López ha señalado la aprobación de la Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía a instancias de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural ha sido uno de principales hitos de 2024.