4 marzo 2025
El Consejo de Ministros, a propuesta de la ministra de Igualdad, Ana Redondo, del ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, José Manuel Albares; y de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha aprobado una declaración institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres.
El Gobierno ratifica así su compromiso con la lucha por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la lucha contra la violencia sexual y de género y la plena autonomía personal de las mujeres.
La declaración institucional recuerda que en 2025 se conmemora el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, la hoja de ruta fundamental para el avance de los derechos de las mujeres. Este aniversario llega “en un panorama de creciente inseguridad, incertidumbre, retrocesos y crisis acumuladas, que genera cada vez más desconfianza en la democracia y reduce la participación cívica”. El texto remarca que, en el último año, 612 millones de mujeres y niñas vivieron la realidad de un conflicto armado, un 50% más que hace una década, y refleja el compromiso del Gobierno para proporcionar asistencia a todas las víctimas.
Este 2025 también se están conmemorando 50 años de libertad en España, y en este texto, el Gobierno recuerda la situación que vivieron las mujeres durante la dictadura, donde fueron “despojadas de derechos civiles y políticos”. Medio siglo después, España ocupa el cuarto puesto en el índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo de la Igualdad de Género y el Gobierno refuerza su apuesta por los derechos, la libertad y la seguridad de las mujeres. “Las políticas públicas de igualdad son el instrumento para mejorar no solo las vidas de las mujeres, sino de toda la ciudadanía. Porque cuando avanzan las mujeres, avanza la sociedad y avanza la democracia”, señala el texto aprobado hoy en el Consejo de Ministros.
En la declaración también se abordan ciertas brechas persistentes en el ámbito laboral, tanto a nivel retributivo, de promoción, o en relación con los tipos de empleos a los que se opta. El año 2024 ha dejado cifras récord de empleo de las que 7,4 además cuentan con contratos estables; pero además la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que se ha incrementado un 61% desde 2018, ha beneficiado especialmente a las mujeres (un 65,8% de sus beneficiarias son mujeres), reduciéndose la brecha salarial en 6,83 puntos en la década 2012-2022. A esto hay que sumar que la primera norma aprobada en esta legislatura ha sido la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que incluye modificaciones sustanciales para ahondar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Por otro lado, la declaración aprobada recoge que “la seguridad de las mujeres, el derecho a una vida libre de violencias es una condición sine qua non para que las mujeres puedan desarrollar sus proyectos vitales y ejercer su plena ciudadanía”. El Gobierno celebra la reciente renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, remarcando, asimismo, el consenso que existe en España en los avances en la lucha contra esta violencia estructural.
Por último, se reconoce el papel del movimiento feminista y de las asociaciones de mujeres “cuyo trabajo es esencial para avanzar en la igualdad de oportunidades” y recuerda que “ninguna democracia puede considerarse completa si la mitad de su población, a pesar de contar con derechos iguales, no puede ejercerlos y hacerlos efectivos de igual modo”.