La prospección de empresas es una pieza clave para mejorar la empleabilidad de los participantes del programa ERACIS+ y promover su inclusión social
Vícar, 27 de febrero de 2025: La multinacional de semillas HM Clause se ha sumado al programa ERACIS+ del Ayuntamiento de Vícar en apoyo a la contratación de personas en riesgo de exclusión social. En este marco, el pasado 14 de febrero tuvo lugar un encuentro entre el técnico ERACIS+ encargado de prospección laboral, y responsables del Departamento de Recursos Humanos de HM Clause, una multinacional especializada en la producción de semillas, que más allá de la producción y la innovación agrícola, impulsa proyectos para contribuir al bienestar social como parte de su compromiso ético y dentro de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Durante este encuentro se propuso la creación de una vía de colaboración directa que facilite la identificación de las necesidades de personal de la empresa y alinearlas con los perfiles formativos y laborales de los usuarios del programa, para así potenciar sus oportunidades de contratación, mostrando un interés conjunto por abordar cuestiones sociales, promover la mejora de la calidad de vida y la inclusión social, generando un impacto positivo en la comunidad.
Según ha señalado el alcalde, Antonio Bonilla, gracias a esta prospección laboral en Vícar “estamos consiguiendo conectar las necesidades de las empresas con los perfiles de los participantes ERACIS, con el objetivo de mejorar su empleabilidad e impulsar la inclusión social además de creando un red de entidades comprometidas con la mejora de la cohesión social”. Bonilla ha insistido en la importancia de este tipo de colaboraciones, porque “son clave para el desarrollo y el bienestar de la comunidad por lo que es importante seguir desarrollando este tipo de proyectos que promuevan la inclusión, favorezcan el acceso al mercado laboral y creen más oportunidades de empleo”.
Dentro de las acciones implementadas en el ámbito de formación y empleo del Programa ERACIS+, destacan el análisis del mercado de trabajo, la identificación de sectores de actividad, el acercamiento al tejido empresarial y el estudio de posibles empleadores/as y potenciales empleados/as. Todas estas iniciativas conforman el área de prospección laboral, desde la cual se gestionan programas diseñados para mejorar la empleabilidad y fomentar la colaboración con el entorno empresarial. Esta labor de intermediación tiene como objetivo proporcionar una visión compartida acerca de los perfiles demandados y las condiciones laborales ofrecidas, facilitando a los/las participantes del programa el acceso directo a ofertas de empleo de calidad que además se ajusten a las necesidades de las empresas.
El programa ERACIS+ del Ayuntamiento de Vícar pilota en torno a dos pilares fundamentales: la inclusión sociolaboral de las personas residentes en zona ERACIS a través de itinerarios de inserción así como la mejora y transformación de estos barrios. Para el trabajo con itinerarios de inserción, el programa cuenta con cuatro técnicos de inserción que atienden a diario a los participantes interesados en mejorar su empleabilidad a través del trabajo en áreas como el empleo, la formación, el acceso a los sistemas de protección social y la participación en acciones de desarrollo comunitario. Por tanto, para nutrir estos itinerarios de ofertas formativas y de empleo, es necesario realizar un trabajo de integración con los posibles empleadores de la zona.
El Plan Local de Inclusión Social en Zona ERACIS es una iniciativa del Ayuntamiento de Vícar aprobada en Junta de Gobierno dentro de la ERACIS + ‘Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social – Intervención en Zonas Desfavorecidas’ que está cofinanciada por Fondo Social Europeo en un y por la Consejería de Inclusión Social de la Junta de Andalucía. Para contactar y formar parte de la red de entidades y agentes que trabajan por la inclusión social en Vícar lo podrán hacer a través del correo electrónico dparramo@vicar.es