Recientemente el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid, Sala de lo Social, ha publicado la Sentencia de 26 Nov. 2024, Rec. 27/2024.
Supuesto de hecho
Trabajador que ha trabajado sometido a riesgo pulvígeno en empresas que incumplieron medidas en materia de prevención de riesgos laborales. Procedencia de la indemnización de daños y perjuicios.
Aspectos destacables
- Existe responsabilidad mancomunada en proporción al tiempo de trabajo en cada empresa, ese tiempo de trabajo ha de referirse al período trabajado con empresas incumplidoras, excluyendo el tiempo laborado con empresas que cumplieron.
- La responsabilidad en proporción al tiempo que fueron empleadoras. Se fijan los porcentajes y cantidades de las que son responsables cada una de las empresas codemandadas.
- Indemnizaciones: derivadas de las secuelas permanentes, daños morales por pérdida de calidad de vida, lucro cesante y lesiones temporales.
Conclusión
El TSJ Castilla y León estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Ponferrada y fija los porcentajes de responsabilidad por incumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales, y cantidad en concepto de indemnización a abonar por las empresas codemandadas.
Más información
LinKedin. Responsabilidad mancomunada de empresas en PRL
Fuente noticia: Pablo Segado Rodríguez, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en Ministerio de Trabajo y Economía Social | Doctor en Derecho. Profesor asociado de la ULL (2025)