En los últimos cinco años, más de 377.000 euros dedicados a las ayudas destinadas a la contratación de gestores culturales, por las que se subvenciona el 50% del coste de contratación, se han quedado sin utilizar. En 2024, el porcentaje de renuncias alcanza ya el 40%.
Para revertir esta tendencia la Secretaría General de Cultura trabaja en la creación de una nueva oficina de gestión cultural que impulse la profesionalización del sector en Extremadura y promueva la cultura como motor de desarrollo local, ante la escasa utilización de las ayudas destinadas a la contratación de gestores culturales.
Ya que el actual modelo no responde de manera eficiente a las necesidades del sector, la idea es replantearlo para garantizar que los recursos públicos sean utilizados de manera que generen un impacto real en el desarrollo cultural de Extremadura.
En lugar de mantener un sistema de ayudas con baja ejecución, se apuesta por la creación de una oficina de gestión cultural que contará con un equipo especializado de profesionales encargados de diseñar estrategias de desarrollo y dinamización de la programación cultural en los municipios.
La creación de esta oficina implica dar un paso hacia un modelo de gestión cultural proactivo, estratégico y con visión de futuro, enfocado al crecimiento e impulso del sector cultural en Extremadura.
Con este avance se busca favorecer la promoción cultural en todos los municipios, sean del tamaño que sean, especialmente cuando son los más pequeños los que cuentan con mayores problemas para acceder a este tipo de contrataciones.