Más de 80 mujeres serán las protagonistas de la I Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza, una iniciativa promovida por la Consejería de Industria, Energía y Minas, que pretende fomentar la presencia de la mujer en estos sectores en Andalucía «desde el convencimiento de que un sector industrial que aspira a crecer en dimensión, calidad y valor para la sociedad, requiere de una mayor participación femenina».
El consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, ha presentado el programa de actos previstos para la semana del 27 al 31 de enero en todas las provincias andaluzas, junto a las delegadas territoriales de su Consejería en Cádiz y Huelva, Inmaculada Olivero, y Lucía Núñez, respectivamente, y acompañado del viceconsejero, Cristóbal Sánchez, el secretario general de Industria y Minas, José Javier Álvaro, la directora gerente de la Agencia Andaluza de la Energía, Natalia Márquez, y el delegado territorial de Sevilla, Antonio Ramírez.
«Con la celebración de esta primera Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza damos respuesta al compromiso que este Gobierno mantiene con los agentes económicos y sociales más representativos para incentivar la participación de las mujeres en estos sectores, hacer más visibles a las que ya trabajan en ellos, ofrecer referentes que sirvan de inspiración, y dar a conocer nuevas oportunidades de crecimiento profesional y laboral a nuestras jóvenes», ha subrayado el consejero.
El año pasado la Consejería elaboró el primer estudio de diagnóstico sobre la mujer en la industria y la minería para analizar el punto de partida sobre la base de una encuesta realizada a 20.000 empresas industriales andaluzas y el análisis de datos procedentes de fuentes estadísticas como el Instituto Nacional de Estadística (INE) o el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). La actualización con datos de 2023 arroja que «la participación de la mujer en estos sectores sigue siendo reducida, si bien varía en función de la actividad industrial, oscilando entre el 12,3% de la industria extractiva hasta el 23,1% de la industria manufacturera», ha señalado Paradela.
El consejero ha precisado que, según los últimos datos correspondientes al tercer trimestre de 2024, «en Andalucía hay 80.700 mujeres ocupadas en la industria, frente a 231.400 hombres, lo que supone una participación del 26%», y que «apenas el 5% de las mujeres ocupadas en la región trabaja en el sector de la industria, lo que pone de manifiesto el gran espectro de mejora que tenemos por delante», ha reseñado.
El programa de actividades arranca en Sevilla el lunes 27 de enero con la firma de un protocolo de colaboración entre la Consejería y cuatro asociaciones de mujeres que trabajan en la promoción de su implicación en los sectores aeroespacial, ‘Ellas Vuelan Alto’, y del sector industrial y minero, tales como ‘Women in Mining & Industry’, ‘BoostHer’ y ‘Mujeres Valientes’.
El martes 28 se constituirá un grupo de expertas, conformado por doce mujeres que aunarán la visión académica, profesional, sindical, empresarial y de la Administración, y cuya misión será ofrecer una visión estratégica de cómo lograr una mayor inclusión de la mujer en la industria andaluza en todos los niveles.
El miércoles 29 tendrá lugar el II Encuentro de historias de éxito, germen de esta semana dedicada al rol de la mujer, con tres mesas de debate en las que se abordará el liderazgo femenino, los avances por la igualdad y la creación de valor.
El jueves 30 está programada una visita a la empresa ‘El Milagrito’, en Dos Hermanas, emplazamiento en el que mujeres mineras y de la industria de materiales para la construcción se darán cita para compartir sus experiencias.
La Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza se cerrará en Sevilla con un encuentro con compañías que vienen trabajando de manera destacada en la participación de la mujer en sus centros, entre ellas, Moeve, Cox o Keyter.
Lucía Núñez, delegada territorial de la Consejería en Huelva, ha destacado la pujanza de Huelva como provincia industrial y minera, y ha defendido la necesidad de «visibilizar el papel que realizan las mujeres en estos sectores, para que el talento femenino se quede en nuestra industria y nuestra minería. Son cada vez más las que se incorporan a estos sectores, pero queda camino por recorrer; como muestra, solo el 12% del empleo minero es femenino».
Por su parte, la delegada territorial en Cádiz, Inmaculada Olivero, ha detallado que la próxima semana en la provincia de Cádiz «se va a hablar de industria, innovación y de futuro». Con la fortaleza de la industria naval o energética, «se va a poner en valor el importante momento de oportunidad, que queremos visibilizar». En ese contexto, ha incidido en la necesidad de trabajar de la mano con otras instituciones y entidades, de ahí que la organización de las jornadas cuente con el apoyo de la Diputación, la Universidad, el Puerto de Cádiz y empresas tractoras y suministradoras de bienes y servicios, ha destacado.
El jueves 30 se celebrará el grueso de las jornadas y actos previstos en el resto de las provincias andaluzas. Así, en Almería, el foco estará puesto en las mujeres de las industrias de extracción y elaboración de piedra, y la industria agroalimentaria, mientras que en Córdoba se destacará el papel de empresarias y directivas de empresas industriales referentes en la provincia. En Granada está prevista una exposición fotográfica, en la que se mostrará la visión de una mujer en el paisaje histórico industrial y minero de la provincia, y una jornada dedicada a las mujeres en el sector de aguas subterráneas. En Jaén, el acto tendrá lugar en Linares y se centrará en las mujeres en la minería. Por su parte, desde Antequera, en Málaga, se abordará la industria y minería, tanto a nivel directivo como operativo.
Durante la presentación, el consejero ha subrayado que «ni podemos, ni debemos, ni queremos renunciar al talento de la mitad de la población», sino que «aspiramos a generar un clima favorable para atraer a las mujeres a nichos de oportunidad como los proyectos de energías renovables, hidrógeno verde o biogás, los proyectos vinculados a la nueva industria verde y la descarbonización, y los proyectos mineros, en base a nuestro potencial en recursos naturales».
A la celebración de esta semana, se sumarán diversas actuaciones a través de otros instrumentos de la Consejería como la Red Ciudades Industriales, que cuenta ya con más de un centenar de municipios andaluces adheridos.
«La reducción de la brecha de género en la industria es una responsabilidad y una meta que deben compartir las administraciones públicas, los agentes económicos y sociales y la sociedad civil», ha subrayado Jorge Paradela, quien ha añadido que «acortar esa brecha comienza, en primer lugar, por la sensibilización y concienciación del conjunto de la sociedad».
En esa línea se enmarca la campaña que la Junta lanzará para reforzar la difusión de los actos de la Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza. En ella aparecen mujeres reales, como ejemplos del talento andaluz aplicado a estos sectores industriales, bajo el lema ‘Nosotras hacemos industria, nosotras hacemos minería, nosotras hacemos una Andalucía mejor’: «Con ella, pretendemos dar mayor visibilidad a las mujeres que ya forman parte del sector y mostrar una realidad que, en demasiadas ocasiones, resulta desconocida», ha concluido el consejero.