El pasado viernes 17 de enero tuvo lugar la entrega de galardones de la I edición de los Premios “Diversidad e Inclusión”, que reconocen el mejor Trabajo Fin de Grado (TFG), Trabajo Fin de Máster (TFM) y Tesis Doctoral de la Universidad de Burgos en materia de diversidad e inclusión social. Estos premios ha sido convocados por el Centro de Promoción de la Diversidad e Inclusión Social (UBUInclusiva), dependiente del Vicerrectorado de Vicerrectorado de Relaciones Institucionales, Cultura y Proyección Social de la Universidad de Burgos.
En el acto, presidido por el vicerrector Delfín Ortega, la directora de UBUInclusiva, Davinia Heras Sevilla, agradeció al anterior rector Manuel Pérez Mateos su impulso para la creación de este centro, convertido en obligación legal con la aprobación de la LOSU. Heras subrayó que “estos premios pretenden potenciar la investigación e innovación en promoción de la diversidad e inclusión social desde los distintos ámbitos de conocimiento”. Finalmente, destacó que estos premios no son sólo un reconocimiento a la excelencia académica, sino una distinción al compromiso social de las personas premiadas.
En esta primera edición Elena Real Pérez, egresada del Grado en Pedagogía, ha sido la premiada en la categoría al mejor Trabajo de Fin de Grado de la UBU, con dotación económica de 400 €, por el TFG “Abordaje de la diversidad neurocognitiva: explorando la relación entre el TDAH y la creatividad”. Elena Real destacó en su intervención que desde que su directora, Elvira Mercado Val, le dijo que iban a dar un homenaje al TDAH su perspectiva sobre la diversidad neurocognitiva experimentó un importante cambio.
En la categoría al mejor Trabajo Fin de Máster en materia de diversidad e inclusión con una dotación económica de 600 € la premiada fue Alba Herranz Isabel, por el TFM “La percepción de los y las adolescentes sobre la presencia de la salud mental en su realidad”. Alba Herranz, egresada del Máster Universitario en Educación y Sociedad Inclusivas, destacó en su intervención que la línea de trabajo de sus directores, Rebeca Zabaleta González y Fernando Lezcano Barbero, “salud mental y educación” le llegó al corazón desde el inicio del máster.
Por su parte, en la categoría a la mejor Tesis Doctoral en materia de diversidad e inclusión con una dotación económica de 100 € la premiada, proveniente del programa de doctorado en Ingeniería y Tecnologías Industrial, Informática y Civil, fue Cristina Arranz Barcenilla por la Tesis “Tecnologías para el aprendizaje sostenible en individuos con Síndrome de Down: Exploración de herramientas y estrategias pedagógicas”. En su intervención, Cristina Arranz agradeció a sus directoras, Sara Gutiérrez González y la María Consuelo Sainz Manzanares, permitirle emprender este nuevo camino. Aprovechó también para agradecer a las personas con Síndrome de Down que participaron en su estudio.
El acto fue clausurado por el vicerrector de Relaciones Institucionales, Cultura y Proyección Social, Delfín Ortega Sánchez, quien indicó que estos premios nacen con vocación de convertirse en una tradición en la Universidad de Burgos, siendo esta la primera de sucesivas ediciones. Insistió en la importancia del reconocimiento de la diversidad, que acompaña al ser humano desde sus origines, para desarrollar investigación verdaderamente útil”.