La Universitat de Girona (UdG)
posa en marxa un cicle de seminaris per donar a conèixer el Human Resources
Strategy for Researchers (HRS4R). Es tracta d’un pla d’acció que implica
millores en matèria de contractació, condicions de treball, ètica i ciència
oberta, i carrera professional del personal investigador. Aquesta
estratègia està definida a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de
Conducta per a la Contractació d’Investigadors. La UdG està compromesa amb
aquesta iniciativa i, per aquest motiu, està reconeguda amb el segell europeu
per a l’Excel·lència de Recursos Humans en Recerca.
L’objectiu dels seminaris és
difondre les mesures que s’estan implantant actualment a la UdG, les quals
afecten de manera directa el personal investigador i el personal de gestió de
la recerca. En aquests moments, ja està oberta la inscripció als
dos primers seminaris, els quals es duran a terme a través de Microsoft Teams.
El primer tindrà lloc el dia 30 de gener, de 12:00 h a
13:00 h, i porta per títol El segell HRS4R i les implicacions per a les
organitzacions. El seminari està dirigit al PDI i PTGAS i permetrà conèixer el
Pla d’Acció de la UdG.
El segon seminari tindrà lloc el mateix dia 30 de gener a
continuació del primer, és a dir, de 13:00 h a 14:00 h. Serà un taller pràctic,
titulat Aplicació de l’OTM-R a les universitats, i pensat especialment per
al personal de gestió de la recerca de la UdG. L’objectiu del seminari serà
donar a conèixer en detall l’aplicació dels criteris OTM-R (Open, Transparent
and Merit Recruitment) en la contractació de personal de recerca.
Propers
seminaris
El cicle de seminaris s’allargarà fins al mes d’abril. Cada nova proposta es
penjarà a la pàgina de l’oferta formativa de la UdG, per tal que el personal
s’hi pugui inscriure. Els propers seminaris seran:
- Fonaments teòrics de l’ètica en la recerca
- El CSIC: exemple pràctic d’aplicació de l’ètica en la
recerca - Protecció de la recerca
- Ciència oberta
- Avaluació de la recerca COARA
- El desplegament de les accions de l’HRS4R a la UdG
HRS4R
a la UdG
L’any 2018, la UdG es va adherir a la Carta Europea per als Investigadors i el
Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors. El 2 de juny de 2020,
la UdG va ser reconeguda amb el segell europeu per a l’Excel·lència de RH en
Recerca (Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R) per part de la
Comissió Europea. La UdG compta amb un Pla d’acció revisat de recursos humans
per a personal investigador (2022-2025) per millorar les condicions per
desenvolupar una carrera acadèmica. Ara, la UdG es troba en la fase final
d’implementació: la pròxima fita és la reacreditació, la qual tindrà lloc a
finals d’aquest any.