La Universidad de Cantabria (UC) ha publicado su catálogo de Títulos Propios para el curso académico 2025-2026, que incluye un total de 100 programas distribuidos entre 19 másteres de formación permanente, 30 diplomas de experto y especialización, 37 cursos de formación permanente y 14 microcredenciales universitarias.
Durante el último curso, más de 1.300 personas participaron en esta modalidad formativa, lo que consolida el compromiso de la institución con el aprendizaje a lo largo de la vida y la recualificación profesional.
Según explica el vicerrector de Transformación Universitaria, Gabriel Moncalián, “la formación permanente permite a la universidad responder con agilidad a las demandas del mercado laboral, especialmente en sectores donde se requiere una alta especialización que no siempre encaja en los títulos oficiales». Se trata de ofrecer programas, añade, “que buscan ampliar, especializar y actualizar los conocimientos y habilidades de los profesionales, ya sean titulados universitarios o no».
La oferta formativa de la UC para 2025-2026 mantiene una amplia diversidad temática, con especial atención a competencias digitales, administración de empresas, energías renovables, salud, educación, náutica y defensa, entre otras, según recuerda el vicerrector. Estas áreas se han definido en estrecha colaboración con instituciones y empresas, “con el objetivo de acercar los contenidos a las necesidades reales del entorno productivo», según señala Moncalián.
“La universidad aporta el conocimiento actualizado y las empresas identifican las necesidades formativas. Esta colaboración es clave para que la formación especializada esté alineada con el contexto profesional actual», puntualiza el vicerrector.
El núcleo de la programación de títulos propios lo constituyen los másteres de formación permanente, de al menos 60 créditos ECTS y un año de duración, junto a titulaciones más breves como los diplomas de especialización, de entre 30 y 60 créditos, y los títulos de experto universitario, de menos de 30 créditos. Estas fórmulas permiten ajustar la duración y el formato a los distintos perfiles profesionales. Juntos a éstas, se ofertan también cursos de formación permanente, de hasta 60 ECTS y sin requerimiento de titulación universitaria previa, y microcredenciales universitarias, de menos de 15 ECTS.
Microcredenciales: formación flexible y certificación europea
En paralelo, uno de los aspectos más novedosos son las microcredenciales universitarias, un formato breve y especializado que permite adquirir competencias concretas en áreas emergentes.
Buena parte de estas microcredenciales forman parte del programa “Microcreds», financiado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y gestionado a nivel regional. Estas ayudas están dirigidas a personas de entre 25 y 64 años y pueden alcanzar hasta el 70 % del coste de matrícula o el 100 % en casos de vulnerabilidad, siendo compatibles con algún otro programa de ayudas. Estas microcredenciales, generalmente de unas 30 horas de duración y con un formato híbrido (presencial y virtual), cuentan con certificación Europass, lo que garantiza su validez y reconocimiento en el ámbito europeo.
El vicerrector subraya la importancia de la financiación externa en el sostenimiento de esta oferta. Además del plan “microcreds», en la actualidad, se cuenta con subvenciones y becas de entidades como el Servicio Cántabro de Empleo, Banco Santander, a través de su programa Open Academy, que ofrece becas de hasta 300 euros, y el propio Gobierno de Cantabria, mediante iniciativas como el Programa de Hibridación, orientado a estudiantes universitarios que buscan reforzar sus competencias digitales, así como numerosas empresas, fundaciones y otros entes públicos.
El calendario de preinscripción varía en función del tipo de formación, siendo más amplios en el caso de los másteres y más flexibles para las microcredenciales y cursos de corta duración.
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https://web.unican.es/estudios/estudios-propios/informacion-estudios-propios-de-posgrado?a=2024