UGT ha firmado hoy -junto con ANPE y CCOO- en el Palacio de Fuensalida de Toledo la prórroga del Acuerdo de Mejoras Educativas en Castilla-La Mancha, un acuerdo que se prolongará hasta el curso 2026/27 y que supondrá “un paso firme para consolidar y ampliar los avances alcanzados en los últimos años en beneficio del profesorado y de la enseñanza pública”.
Para el sindicato el acuerdo, rubricado por primera vez en febrero de 2023 por UGT y ANPE, ha demostrado ser una herramienta eficaz para impulsar mejoras reales en el sistema educativo regional. Defiende que, gracias al cumplimiento del primer bloque, se han logrado importantes avances: reducción de una hora lectiva semanal en todos los cuerpos, la bajada de ratios en varias etapas, máximas ofertas de empleo público y mejoras sustanciales para el personal interino, como el abono de los meses de verano y un nuevo sistema de sustituciones que facilita la conciliación.
“La prórroga firmada hoy consolida esos logros e incorpora nuevas medidas que desde UGT consideramos fundamentales: se matizan medidas ya acordadas previamente, poniendo fecha a la reducción efectiva a 23 y 18 horas lectivas en Maestros y Enseñanzas Medias; se definen los términos en los que se aumentarán los apoyos a Infantil; y se da continuidad a las ofertas de empleo, la reducción de la burocracia, mejoras en materia de educación inclusiva y a las mejoras de las condiciones del personal interino. También se introducen nuevos compromisos, como la permanencia en bolsa sin necesidad de opositar, la reducción de horas complementarias para mayores de 55 años y actuaciones en centros especialmente tensionados”.
Desde UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, su responsable de Enseñanza, José Antonio Montero, resalta la importancia de este acuerdo como vía para consolidar derechos y mejorar las condiciones laborales. “Ponemos en valor su respaldo presupuestario y su carácter abierto, que permite adelantar o ampliar medidas. Esta hoja de ruta plurianual refuerza la estabilidad del sistema educativo, alejándose de la improvisación, y se apoya en una negociación estructurada con mecanismos de seguimiento real”.
Además, y frente a otras comunidades autónomas donde las políticas se encuentran bloqueadas o sujetas a pactos anuales, asegura que este acuerdo regional constituye “una referencia estatal de avance sostenido”. También valora positivamente la incorporación de una nueva organización sindical al acuerdo y pone de manifiesto la importante del consenso como vía para avanzar.
“Continuaremos trabajando para alcanzar nuevas mejoras”
“Desde UGT somos plenamente conscientes de los retos que aún persisten. Por ello, continuaremos trabajando por nuevas mejoras: el impulso a las escuelas infantiles y la mejora de las condiciones laborales en las mismas, el refuerzo de la inclusión, la adecuación de los centros al cambio climático, el fortalecimiento de la Formación Profesional Básica y la construcción de un sistema educativo que atraiga talento y actúe como motor de cohesión social. La apuesta decidida de UGT por el diálogo, la negociación y los acuerdos sostenibles se ha demostrado como el camino válido y eficaz para mejorar de forma real y continuada las condiciones laborales de los docentes en Castilla-La Mancha”.
Con esta firma, UGT Servicios Públicos reafirma su compromiso con una educación pública de calidad y con la dignificación del trabajo docente, como base de un sistema educativo sólido y justo.
