La Universidad de Cantabria (UC) ha mejorado las condiciones de promoción profesional del personal de la Escuela Infantil, que desde el pasado mes de abril ha accedido directamente a la escala B12 de la escala de provisión de puestos, mejorando así sus condiciones de promoción y retribución.
Esta medida es fruto del acuerdo alcanzado en la comisión negociadora del II Convenio Colectivo del personal técnico de gestión y de administración y servicios (PTGAS), retomado el pasado 20 de marzo entre la UC y los representantes sindicales (UGT y CC.OO.). A través de este acuerdo, se ha reconocido la cualificación específica requerida para este personal —el título de Técnico Superior en Educación Infantil— y se ha ajustado su categoría profesional dentro del convenio.
Según explicó la vicerrectora de Comunidad Universitaria,
Emma Díaz, en la primera reunión del Consejo de Dirección del actual equipo rectoral se acordó continuar las negociaciones iniciadas por el equipo anterior. Con la modificación del convenio, dentro de la estructura de Servicios Auxiliares, la modalidad ‘servicios auxiliares de educación infantil’ pasa a denominarse ‘Técnico Superior en Educación Infantil’, con una clasificación profesional adecuada a la formación exigida (el personal de la Escuela Infantil es el único del PTGAS laboral perteneciente a la escala B, al que se les requiere una titulación superior).
Así, desde abril, todas las trabajadoras de este perfil han pasado automáticamente al nivel B12, independientemente del nivel que tuvieran previamente. Además, “el personal de nuevo ingreso de Técnico Superior de Educación Infantil se incorporará en el nivel B12″, precisó la vicerrectora.
En el convenio colectivo de PTGAS laboral los trabajadores de la UC se clasifican en dos escalas, de acuerdo con la formación y la titulación exigida en cada una de ellas: A, para titulados universitarios, y B, para titulados no universitarios. Todos ellos pueden promocionar mediante un sistema por niveles cada tres años, ascendiendo desde el A1 hasta el A10, y desde el B1 hasta el B15, respectivamente.
Esta medida, que supone una inversión anual superior a los 24.000 euros, tiene un impacto positivo en las condiciones del personal. “Con este acuerdo corregimos una situación que no era equitativa y reforzamos nuestro compromiso con el personal que cuida, educa y acompaña en sus primeros años a los hijos e hijas de nuestra comunidad universitaria», ha destacado la rectora,
Conchi López.
La
Escuela Infantil es un servicio que la UC ofrece a los hijos e hijas (de cuatro meses a tres años) de todo el personal y alumnado de la propia Universidad, así como a la sociedad en general, desde la concepción de vincular el derecho de las familias a la conciliación de la vida familiar y laboral, con el de los niños y las niñas a una educación de calidad.
Pie de foto: zapatero ubicado en la entrada de acceso a la Escuela Infantil de la UC.